職場の非常識な女性を気にしないで済む方法は？

職場に、私より8ヶ月後に入ってきた、30代後半（4つ年上）の女性がいます。 が、当初からモラル的にびっくりすることばかりで、困っています。 例を挙げると、 ・1ヶ月経っても電話を取らなかった。 　電話の転送のし方が難しくて「電話を取れない。」とのことでした。 　（新卒の子は、入社当日から普通に取っていました。） 　これは、私がみんなの前で「○○さん電話取らない。」と言ったら、取るようになりましたが。 ・仕事の超多忙時（上司が異常事態というぐらい）でも、 　飲みの誘いの電話が会社にかかってくる。（会社にそういった電話をかけてこさせている。） 　しかも、入社数日後から。 ・急ぎの仕事と伝えているのに、「休日は疲れるから来ない」と言って、私だけ徹夜しました。 ・事務所内で最高齢なのに、自分のキャリアを活かして「貢献する」意識がない。 　「教えて」「よろしく～」を連発。しかし自分にメリットととなる情報が吸収できないと怒る。 　「こいつらでは、役にたたない。」とも。 などなど。 実力的には、年齢の割に仕事への対応力が不足しているようで、 助かるどころか、こちらがお世話することになります。でも気持ちよく教える気にはなれません。 彼女がそれなりの評価であれば、納得もいきますが、 上司は彼女の実態を把握しておらず、「ベテラン」の人となっていて、なおさら厄介です。 上司に相談するのは、「自分のことを棚に上げて告げ口することになる」ので、できません。 ほかのスタッフ（男性3人）は、気にしないで済んでいるようです。 無視ができればいいのですが、なにしろ彼女の言動に腹が立ち、仕事に集中できなくて困っています。 人を変えるのは無理でしょう。（特に彼女のようなタイプは。） しかし、朝から深夜まで、ずっと隣の席なので参ります。 こういった状況での、私が変えるべき考え方をご教授願います。