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保育園か幼稚園か悩んでいます。

レス12
（トピ主 1 ）
🐷
へなお
子供
私・妻・子二人（4歳・0歳）で田舎に住む4人家族です。

町には保育園と幼稚園があり、4歳になる子どもを通園させたいのですが、妻と私で方針に違いがあり悩んでいます。　上の子をいずれかに入園させたいのですが、子供が卵アレルギーで、給食が一番の問題です。

幼稚園では給食が学校給食と同じで卵がほぼ毎日の食材に使われており、給食の対応が難しいといわれました。
（子供の昼食を持参）　保育園は前に通園させており、給食の対応も可能なのですが、通園条件として両親が働いている等の規則があります。（現在妻は育児休業中で一年間は休む予定）　妻は給食で他の子と違うものを食べさせるストレスが多いことや今までなれた保育園での生活が望ましいと考えていますが、育休中での受入が難しいと私は考えています。

一年後に妻は復職予定ですのでその際に保育園に入園するのは妥当であると考えていますが現状で育休中に上の子だけ通園させるのは不正な感じがして納得がいきません。（保育園には理由がはっきりするなら通園はかまわないと言われました）

皆さんのご意見をお聞かせいただき参考にさせていただければ幸いです。

トピ内ID：5091860572

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不正ではないのでは？

041
あちゃあちゃ
私の住む市では、育児休暇中の人は上の子を保育園に預けられますよ。正当な理由のひとつです。 保育園がOKと言っているなら「正当」なのではないでしょうか？？？よく確認したうえでもう一度検討なさってみては？ 個人的には、アレルギーに対応した給食にしてくれる保育園のほうがいいと思います。

トピ内ID：3746279193

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不正ではありません

041
aki
保育園入所の基準を読まれてますか？ 未満児保育の場合は、産前産後３ヶ月ですが、 三歳以上は産前３ヶ月、産後１２ヶ月の入所が許可されます。 育児休暇があければ、下のお子さんも保育園に入れる事になると思うので 保育園に預けた方が良いと思います。 実際に働いていないのに就業証明をどこからか貰って 保育園に預けている家庭も有りますよ。

トピ内ID：7617143187

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途中で転園はかわいそう

🐶
しろヤギさん
途中で転園は子供にとってかわいそうです。 育児休暇中ならおそらく保育園は大丈夫のはず・・・ 職場復帰前提なら保育園のがいいですよ。 幼稚園は母親同士の付き合いが密なので、フルタイムで勤務されていると親子共々浮きます。 実際、保育園でも働いていない母親って多いです。 就職予定でも入園できると聞きましたが。 自営業の知り合いに頼んで偽就労証明書書いてもらうとか・・・よく聞く話です。 地域にもよりますが、首都圏でもない限り入所基準は甘いのでは？

トピ内ID：4444747579

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調べてみてください

🎶
やややっ
いくつかのレスが付いていますが、 実際には保育園の入園条件は自治体によって異なります。 私も先日、育児休業中の通園に関して調べたのですが、私が住む自治体では産前と産後でそれぞれ２か月しか認められないとのことでした。 お住まいの自治体の条件を役所などでご確認されることをお勧めします。

トピ内ID：7828540149

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入所の可否は管轄の役所が判断します

041
どーなぷ
トピを読む限り、トピ主さんが根拠のない自己判断で話をゴリ押ししようとしているように読めてしまいます。すみません。 小学校入学まで、お子さんが安定した園生活を送れることを、第一に考えるべきです。幼稚園でも、延長保育を利用するなどして卒園までいられる目処があるなら選択の余地ありかもしれませんが、最終的に保育園に行く事が必至なら、卒園まで継続して通える保育園に今から通った方が、お子さんにとっても奥様にとってもベターだと思います。転園は親にとっても子どもにとっても、ストレスですから。 まずは役所に相談してみる。その上で入所基準にあてはまらないと言われたら、改めて幼稚園を探すという順序で行動してみては。

トピ内ID：3546131114

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ありがとうございました。

🐷
へなお トピ主
皆さんのご意見を参考にもう一度話し合ってみます。　ありがとうございました。

トピ内ID：5091860572

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参考になれば。

041
すだち
元担当です。 保育所ではアレルギー対応が指針にあげられてますので 置き換え食、調味料の持ち込みなど柔軟に対応されています。 (幼稚園については不案内です。) 育休あけの転園のこともあわせると、保育所をおすすめしますが・・・。 国が定める入所の要件は、｢保育に欠ける｣ことです。 就労、妊娠中、産後間もないこと、病気、障害等がこれにあたります。 産後間もない＝何ヶ月かは具体的に決まってませんが（自治体の判断） 概ね育児休業中は、自宅保育可として対象になりません。 （ただし、上の子が既に入所している場合 　下の子のために育休をとったからといって退所する必要はありません。 　上の子にとって環境の変化は好ましくないという配慮です。） が、育休に加えて母親の病気など、保育困難な理由があれば対象になることもありますので 町の保育担当課にお尋ねになるといいでしょう。 なお、保育所に待機がなければ 私的契約（税金を使わず全額自費負担での入所）という方法もあります。 これなら入所要件は問われませんが。 ４歳児なら４万あたりでしょうか。

トピ内ID：4075431060

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そういう場合、普通は幼稚園に行かせるものでは？

😉
けいと
最近はアレルギーの子が多いので、 幼稚園で給食の代替えがきかないのって珍しいですね。 うちは、給食でNGな物の代わりに 自宅で似たような物を作っていきますよ。 例えば、チャーハンが出る日なら、卵抜きチャーハンを作って持たせて それを食べさせてもらう等。 保育園は、保育時間も長いですし、 それに奥さまの復帰まで1年もあるなら、 普通に幼稚園に通わせてはどうでしょう。 働いていない専業主婦と兼業ママでは、 時間も合わず、ママ付き合いが難しいと思いますよ。

トピ内ID：6631563720

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待機中の方も殆どいないのでは？

041
れいか
主人の実家も田舎ですが、この御時世、子供の数も少なくて 保育園もガラガラの状態のようです。 入園出来ずに待機している家庭が多い場所なら、不正ではなくても 気が引けるかも知れませんが、そうではないのでしたら、園としても 是非、入園して貰いたい状況なのではありませんか？ 少なくとも、現在の状況で入園の許可が下りるようでしたら、不正など ではありませんので、現在、休業中であることを引け目に感じることも なかろうと思いますよ。保育園は親の就業だけではなく、障害児が兄弟 にいて、入園児の育児が困難な場合なども入園可能であるとは御存じ ですか？なにがなんでも両親の就業が条件であるわけではないのですよ。 そもそも、卵アレルギーに対応してくれない幼稚園には通園困難でしょう？ 子供さんだけ、お弁当では子供さんが可哀想ですよ。 その点は奥様の手間だけの問題だとトピ主さんは捉えておられたのでは？ そういうことに引け目を感じて、ストレスを感じる子供さんは多いはずですよ。

トピ内ID：9333340035

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不正ではないです。

🐤
ゆり
元保育士ですが、不正ではありませんし お子さんのことを考えても 保育園にするのが一番良いと思います。 ご存知かもしれませんが、 幼稚園と保育園は内容も違いますよ。 途中から転園はかわいそうです。

トピ内ID：0867058672

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内職でもOK

🐱
たま
地域によってちがうとは思いますが、私のところは内職でも公立保育園に入れます。 申請の書類は自分で書いて、仕事は時間があるときだけすればいいみたいです。 後ろめたさがあるのならどこか内職の会社に登録しておくというのはどうでしょう。

トピ内ID：7228401322

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なぜ迷うのか

🙂
jyumoku
育休中で復帰予定、ならば保育園、アレルギー対応できるのは保育園だけ、それで何を迷っているのですか？ 選択肢はないと思います。

トピ内ID：7545839792

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