私は勤続が長く他社を知りません
パートの経験もないので・・・
夫も外国人で日本の会社を知りません
どうやって条件を改善すればいいのか
パートの方にどこまで求めていいのか
アドバイスいただけませんでしょうか?
夫が個人事業主です。
取引先の親戚でうちに来る事を前提に
雇った方が応援に来ています。
月~金で10時から16時までいます。
月12万円ですが、本人の希望で社会保険加入。
※経費は夫が取引先にはらっています。
仕事内容は、商品の発送(梱包やあて名書き)
宅配業者への連絡など軽作業や
資料作成などの事務作業です。
私用で30分・1時間の遅れもよくあり
お子さんが小さく病気がちですが
休みが続くと
職場に連れてきて最低限のことをやったり
してくれたそうです。
1日1人の事もあるので管理せず、
勤怠控除せず、定額の支払いだそうです
(取引先も面倒になるので)
ところが大目にみているはずの所は当然になってしまい
緊張感がなく商品を間違って発送したり
夫は喫煙しませんが、灰皿を持ち込み
仕事中も吸っていたり、
パートでここまでやっているのにとか
ボーナスも出せないのかと
仕事中に文句を言われ続けるそうです。
実際の雇い主は取引先なので
夫が辞めさせられない事も
知っているそうです。
ストレスが溜まるようですが
終業後、保育園にとんで行き
子供寝かせてほっとした所に
夫の愚痴を聞くので、こちらもまいっています。
とても前向きだった夫が最近は家では
どうせ主婦のパート、
どうせ才能の要らない単純作業だからと
後ろ向きの発言をするので心配ですが
同じ働く女性にそんな言い方をするのを聞くと
腹立たしくもあります。
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