妊娠中の夜勤（老人介護の仕事です）

まだ独身だったんですが妊娠してしまって、しかもまだ検査薬での判定で公休だった介護長に電話して、「妊娠してしまいました明日の夜勤は出来ません！！」と報告？しました。それからは８ヶ月までの退職の間、日勤でトイレ掃除や老人様と見守りと称してお話してましたよ。 あなたがつらいと、お腹の赤ちゃんもつらいんですよ。ちゃんと上司に相談してみてはいかがでしょうか？

私も夜勤のある職場で産休まで働いていました。 でも、妊娠してからは、夜勤に入らないようになりましたよ。母子手帳にも「事業主に請求することにより、残業、深夜業務、休日労働が免除されます」とあります。つまり、免除を申し出れば、会社はそのように配慮しなくてはいけないのではないでしょうか。 問題なければよいのですが、万が一何かあったときに後悔しませんか？会社から強いられているのであればそれは間違いです。組合通すなりよく話し合ったほうがいいですよ。

９ヶ月になると日勤だけでしたが　それまで夜勤してました。人手不足もあってか上司に数回言うてやっと夜勤6回に減らしてもらったって感じで。。。　おかげで切迫早産で入院するはめになりました。無理しないほうが良いですよ

特養勤務で妊娠発覚後、すぐに夜勤はやめてもらい 日勤だけでした。日勤も天井のクモの巣取りや その他の雑用に徹し、介護業務はあまりしませんでした。夜勤は妊婦さんには身体的にも体力的にもかなりハードだと思いますので、主任さんに相談してみてはいかがでしょうか？