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私が来る前の状態

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(トピ主 0
😢
aruki
仕事
始めまして、20代の事務系アルバイトの者です。 3月から勤め始めた職場がありました。 社員にならないかと話があり、社員になるまでの自信もなかったので いったん断りましたが、上司が何度も進めてくださり、 最終的に話し合いの中で「君を育てる」という発言があったため、 上司を信じようと思い、社員になりました。 ただ…その数週間後からおかしいのです。 アルバイトのときに私がやっていた仕事を、 「これは○○君(私とは別の人)がやったやつでね」と、 2月までにその仕事をやっていた人の名前を持ち出すのです。 このような会話をわざと聞こえるように話し、 私がその場に立つと、この職場を将来引っ張っていくのは君だよ、 と私を持ち上げました。 上司は私を育てたいけれども、他の職員がよく思わないからか… 異動することになってしまいました。 上司とのコミュニケーションばかりに重点を置き、 他の職員と良く接しなかった自分が悪いと思っていますが、 この私が来る前の状態に戻そうとしているのが必死に見て取れ、 同じ会社内にいるのも辛いので退職しようか悩んでいます。 何か叱咤激励ありましたらよろしくお願いします。

トピ内ID:0263109614

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他人は関係ない

😝
tako
辞める辞めないに他人は関係ないでしょ 人間なんてその場の都合に合わせて 若干(時には大幅に)言ってる事ややってる事を変えるもんだよ 少なくともアルバイトから社員にするって事は 会社(上司)が言ってきてくれたんでしょ? 他人が(多分)嫌な思いしてるから 私は辞めちゃおうなんて考えなくて良いよ 他の社員とコミュニケーションが取れて無かったなら 今から構築しなさい こじれた人間関係をその場にとどまって修復できないヤツは 他に行ってもまた同じ事を繰り返すよ

トピ内ID:7470961843

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頑張って

🙂
おむれつ
状況的に20代のあなたには辛い状況でしょうね。 でも、負けずに正社員として頑張って欲しいです。 上司はあなたに正社員として頑張って欲しいから選らんだのだし。 周りはそれが羨ましくて嫌がらせするわけだし。 真面目に仕事して叩かれる理不尽な世の中ですが、若いあなたにはうるさい外野に負けずに頑張って欲しいです。

トピ内ID:8329245533

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石の上にも三年、と言う言葉

🐶
匿名双子係長
辛い状況かもしれませんね。出る釘は打たれがちです。ご自身が何もしてなくても、勝手にひがむ人達は、どこにでもいるものです。 そう、どこにでもいるのです。 ですから、今すぐ退職する必要など、ないのです。 三年…耐えるべき、とはいわないまでも一年頑張ってみて。 その一年間の間にするべきことは、人間関係の構築。 同じ部署だけでなく、他部署の方とも挨拶して。お昼を一緒にしたり、飲み会で語ったり。「業務と直接関係のない、人間関係作り」を頑張って。 ただ仕事するだけなら、バイトでも派遣でもいいのです。 社員に登用する…のは「仕事以外」を期待しているから。 でも、急に背伸びしてしてリーダーシップを取る必要はない。ただただ、気軽に会話できる仲になってくださいね。そうすれば、お互いがピンチの時に、手を差し伸べようかな…って気持になるものでしょう。 (この場合、上司サンが空回りしてるのかな。) 退職はいつでもできる。 だから気負わず。あまり先のことまで考えず、地道に一歩一歩やっていけば、一年、二年、三年と時が経っていったりするものです。。

トピ内ID:9355522441

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