転職の気をつける点

レス22

（トピ主 0 ）

😡

原子

2010年02月21日 15:07

仕事

私は２年前、かなり有名なsport会社が採用しましたが、ところで、入社して半年の試用期間を言われて、ちょうど2008年末、世界の経済を後退して、部署の上司が言い訳して半年の試用期間中に契約を切られました。結局、経済をなかなか回復せずに今までも失業しています。その汚い40代の上司のやり方はかなり許せなかった。皆様も転職した場合、半年の試用期間をよく気をつけてください。紹介会社もお金を取れるなら、はっきり、採用会社の条件と実際のところを隠し、問題を発生したら無視します。

トピ内ID：4318685515

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数22

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

もしかして

😨

らん

2010年02月22日 11:22

日本の方じゃないのですか？日本語苦手なのかな？

トピ内ID：5309184767

...本文を表示

？？？

ふう

2010年02月22日 11:22

投稿する前に文章を読み返しましたか？文章が日本語として成り立ってませんよ。不特定多数の人に読んでもらう文章がこのようなものだと、お仕事を切られたのはご自身に何か問題があったのでは？と思ってしまいます。仕事はきちんと出来てましたか？問題はなかったですか？一度落ち着いて考えて下さい。

トピ内ID：1704282913

...本文を表示

横ですが

ポコ

2010年02月22日 11:22

言いたいことはわかりましたが文章が非常にわかりづらいですトピを立てる前に一度読み返してみましたか？

トピ内ID：5410363364

...本文を表示

まず

あー

2010年02月22日 11:22

日本語がおかしいのは、理由がありますかもし、ネイティブなら、かなり日本語力が弱いかと半年の試用期間のうち二週間以上勤務していれば、即時解雇はできませんが、解雇予告して30日たてば、解雇は可能ですこの景気状況を考えると、正社員ですら解雇されているので、試用期間の方が不利なのはいたしかたないですね雇用契約書や就業規則をよくご覧になりました？解雇について記述があるはずです

トピ内ID：8832132357

...本文を表示

もしかして外国の方？

コスモ

2010年02月22日 11:48

文体から察するに、トピ主さんは外国の方でしょうか？話すのはそこそこ上手だけれども、読み書きになるとあともうちょい！な外国人の友人が書く日本語の文章を彷彿とさせました。もしその会社で日本語を使って仕事をすることを前提に採用されたのでしたら、試用期間中に契約を切られた本当の理由は世界経済のせいではなく、トピ主さんの日本語能力のためではないかと思いました。もし外国の方ではなく、生粋の日本人であるなら尚更です。まさか「あなたの日本語がヘンだからなかったことにしてください」とは言いづらく、別の理由をつけて契約解除したのでは？いずれにしても、要求するレベルの仕事ができない人材だと企業が判断すれば、試用期間内に契約を切られることは当然のことです。ご縁がなかったと諦め、もうちょっと入りやすそうなところを探してはいかがですか。

トピ内ID：0589992447

...本文を表示

な、なんて？

🐱

黒猫十文字社

2010年02月22日 11:48

落ち着け、トピ主さん。言いたいことは理解できるが、文章が理解できん。つーか、読みにくい。ねえ、試用期間終了間際に社内文章とか報告書を出してないか？何、出した。それが原因だー。

トピ内ID：7226449016

...本文を表示

いやいやそれはね

ええっと

2010年02月22日 11:48

試用期間というのは、本採用をするかお互いに考えるための期間です。あなたが契約を切られたのは、多分景気が悪化したからではありません。自分で書いた文章を読み直してください。申し訳ないですが、正しい日本語ではなく、日本語でのコミュニケーションが必要な仕事であれば目的が達成できないことは自明です。上司の方の「言い訳」というのが、どのようなものであったかわかりませんが、もし景気を理由にしていたなら、本当のことを言うとあなたがかわいそうだったからでしょう。このままあなたの書いた日本語の履歴書、日本語での面接での転職活動を続けても就業できる見込みはかぎりなく少ないので、祖国に帰られたらいかがでしょうか。

トピ内ID：8122000045

...本文を表示

確かに不景気ですけれど・・・。

😨

んんん？？

2010年02月22日 12:09

採用が完全にストップしている訳ではありません。それに、会社側が試用期間を設けているのは、よくあることです。試用期間は会社側でなく、働く側も本採用された場合の様子をみることができるので、お互いのためかと思います。トピ主さんの文章を拝見するに、少々よみづらい印象を受けました。採用をお断りする場合、なるべく本人が傷付かない理由を探すものですよ。

トピ内ID：6791578779

...本文を表示

なんのこっちゃ

😨

まろにー

2010年02月22日 11:48

あなたの文章を読む限り、契約を切られたのは経済状況のせいとは言えないと思います。もう一度、ご自分の書いた文章を見直してみてください。日本語教育を受けた大人が書いた文章とは思えません。

トピ内ID：1018402313

...本文を表示

日本語できないと辛いと思うな

むー太郎

2010年02月22日 12:09

日本国内の企業であれば、日本語ができないと大変だと思います。トピ主さんが元上司に何をされたのか知りませんが、言葉が通じなければ、文字通り「話になりません」コミュニケーションとれなかったら仕事なんてできませんよ。

トピ内ID：9534306355

...本文を表示

日本語めちゃくちゃ

☁

たいむ

2010年02月22日 12:29

結局何が言いたいのでしょう？意味がわからん。。。。。。。。。。

トピ内ID：1376343390

...本文を表示

ひどい文章

ハリネズミ

2010年02月22日 12:29

なぜ試用期間で切られたのがよくわかるトピ文ですね。もう少し日本語を勉強されたほうがよいかと思います。それとも外国人の方ですか？

トピ内ID：3958719607

...本文を表示

日本人の方ですか？

😑

さーちゃん

2010年02月22日 12:29

何が言いたいのかよく分からないし、文章もちょっと…。もう少し、整理して再度レスされては。

トピ内ID：6424440960

...本文を表示

日本語の使い方が……

😨

うきゅぽにょ

2010年02月22日 12:29

　不景気な状態では事情が異なるのかもしれませんが、大きな会社は使用期間でも勤務態度やよっぽど能力に問題がない限り簡単に社員を切ったりできないと思います。　気になったこととして、何となく意味は理解できるのですが、原子さんは日本語の使い方がめちゃくちゃなので、事務処理能力などに問題がある（致命的に低い）と上司に評価されたのかもしれません。外国の方だったらすみません。

トピ内ID：3074675840

...本文を表示

日本語を母語としないかたですか？

🐱

雄猫

2010年02月22日 13:48

トピ主さんは助詞の使い方をかなり間違えていますね。日本語を母語としないかたでしょうか？語彙の数からして相当日本語の勉強をされたと思いますが、残念ながら助詞の使い方がまだまだ、ビジネスで使えるレベルに達していません。健闘を祈ります。

トピ内ID：7364350856

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見るすべて見る

文章がおかしい

きんかん

2010年02月22日 13:48

もし日本で育った日本人なのに、この文章力だと試用期間で契約終了になるかもしれないです。試用期間が定められていてその間仕事ぶりをみて能力が条件と違っている場合、契約を終了されても仕方がないのではないかと思います。それとも何か理不尽な事があったのでしょうか？その場合なにに気をつければよいのですか？

トピ内ID：9708272183

...本文を表示

試用期間ですからね

那珂夜

2010年02月22日 13:48

なんといいますか…試用期間中のことならば仕方がないのでは。それよりもトピ主さんの文章の主語、助詞の使い方がメチャクチャで、非常に読みにくいですよ。社会人として、せめて『てにをは』の使い方くらいはできないと、契約先の職場で苦労しますよ。

トピ内ID：0285605282

...本文を表示

レスします。

🐱

燈子

2010年02月22日 13:48

英文をエキサイト翻訳でむりやり和訳したような文章ですな…… ４０代の上司うんぬんではなく、文章を読むだけでも切られるわな、これじゃ…としか思えませんでした。もう少し、いや大量に本を読まれた方がいいです。これでは採用されません。

トピ内ID：4387684637

...本文を表示

さっぱりわかりません

猫丸

2010年02月22日 14:31

試用期間中に契約が切られたことも、この1年半の間無職なのも納得です。まずは人が読んで理解できる文章が書けるようになってください。もし、外国の方ならごめんなさい。

トピ内ID：6328937182

...本文を表示

うーんと・・・

🐤

ココニーナ

2010年02月22日 15:18

申し訳ないのですが、あなたの文章は非常にわかりにくいです。文章能力がこの程度の方だとすると・・・私が会社側の人間だとしたら、採用したことを考え直してしまいたくなりそう。ましてやこの経済不況。それ以来、職が決まらないのは、あなた自身の問題だと思いますが。だったもう、１年以上たっているわけですし。何かのせい、にしていては、人間明るい気持ちで先に進めませんよ。反省するべきところは反省して、謙虚な気持ちをどうぞ忘れずに。

トピ内ID：2081294409

...本文を表示

言いたいことが伝わらない。

🐤

あひる

2010年02月22日 15:37

もうちょっと日本語勉強してから書き込みとイイカモ。言いたいことが伝わらないでしょ、これじゃ。気持ちはわかるけどね。転職がんばれ～

トピ内ID：7425688029

...本文を表示

びっくり

💔

モンブラン

2010年02月24日 15:00

エキサイトで翻訳した文章ですか？「試用期間で打ち切られたことに立腹している」ということが言いたかったのですか？試用期間中の身でない、長く勤めていた人達だって不景気のあおりを受けて次々に失業するような時代です。トピ主さんだけではなく、多くの方が不況の影響で深刻な失業問題に直面しています。試用期間という待遇自体が問題ではなく、トピ主さんの失業は不況が最大の原因ですから「転職において気をつける点」とするのは、解釈がずれていると思いますよ。まずは、他人が最低限読みやすい文章を作る能力を身につけてくださいね。

トピ内ID：2760818039

...本文を表示