夫婦同じ職場…夫を育てたいけれど。

夫(32)は店長、私(27)は同じ店でパートとして働いております。
１歳の子供がいます。

結論から言うと、夫が店長として頼りなく、
従業員からも不満が漏れており、悩んでおります。

夫は仕事に対して不真面目というわけではありません。
ただ、行動や決断が大変遅いです。
また、店の商品を把握していないなど、
私から見ても「？」と思うことがしばしば…

なので、従業員の中に
“店長より○○さん(私)に言った方が早い”
という思いがあるようです。

「店長をフォローしすぎ」という声が上がったこともあり、
私も反省し、色々仕事を頼みますが…
「うん、やっとくね」→「あ、忘れてた」の繰り返しです。

夫は優しい接客で、お客様から慕われています。
決して悪い所ばかりではありません。

ですが上記のことが多すぎて、
身内の私でもイライラするので、
従業員からしても頼りないのは当然だと思います。

夫はネガティブ、なにくそ精神がない性格なので、
彼が仕事に失敗した日は、
時に喝を入れ、時に突き放し、時に慰めたりして、
私なりに夫を励ましてきたつもりです。

でも夫は自分の鏡…私に責任があるんだと思います。
励まし方、フォローの仕方に間違いがあったのかもしれません。
従業員から夫の不満を聞く度、本当に辛いです。

普通の会社なら当の昔にクビだろうのに、
社長は本当に心が広い方で、

「他の仕事(転職)をするにしても、
　今の職務を全うしないと、お前(夫)のためにならない！
　転職してもすぐに辞めてしまうぞ！」

と彼を使い続けてくれ、かれこれ５年です。
私の方が涙が出てきます。

彼をなんとか、『店長』として
周りに認められる人になってもらうため、
私がすべきことは何なのでしょうか…

ご夫婦で同じ職場の方、そのほかどなたでも構いません、
アドバイスをよろしくお願い致します。