海外で働いている方、Employment　Referenceについて

Employment　Referenceは採用する時に前の職場での評判をチェックする為に必要です。あなたの場合のように現在の職場には知られたくないし、それ以前の就職経験の無い場合は、信頼できる知人とか、社会的に信用の有る職に就いている友人にｒｅｆｅｒｅｎｃｅになってもらうと良いと思います。面接先にはその旨を伝えたほうが良いと思います。（ｒｅｆｅｒｅｎｃｅにその旨書き添える。）

アメリカの場合については、Monster.comやHotjobs.comを検索すればReferenceについての情報が載っていますよ。もしReferenceを現在の職場の人からもらうのであれば、新しい会社からOfferレターをもらうまでは、名前を上げても、直接コンタクトをしないようにお願い出来るはずです。ヘッドハンター会社に登録すると、Reference情報も聞かれますが、彼らもその辺の事情は理解してますから、こちらの承諾無しにコンタクトすることはありません（と言われました）。 私も現在求職中ですが、たまに応募の時からReferenceを求める会社も見かけます（SocialSecurity番号まで！）。こういった場合はカバーレターに&quotWill provide later"とか書いて、最初から必要以上の情報を供給することは避けるようにしています。少なくとも面接までは行ってからでないと。。。。 今回初めての転職ですか？　それならば、インターネットにある無数のJOBボードを参考にしてください。大抵の情報は手に入るはずですよ。　

どなたかが、書かれると思っていましたが、投稿がないようなので。 仕事を持ちながら次の仕事を探すということ、珍しくなく、そのあたりの守秘に関して、prospect employer　も　agent　も、充分わかっていると思います。 ですから、現在勤務中のところには、通常コンタクトしません。万が一のために、reference　先にコンタクトする前に求職者の了承を取ることを書き添えることもあります。　または、Reference は、upon request 　とする場合もあります。 普通このような場合、以前に勤めていた、会社の上司、同僚などが適切かと思います。また、もし非常に良い友好関係があるのであれば、退社した元上司、時には、取引先の担当者などを書くときもあります。 Good Luck.

皆さん、貴重なレスを有難うございます。 気軽にこういう事を聞ける人が周りにいないので、本当に助かります。 インターネットのジョブサイトを見てはいたのですが、まだまだ読み方がかなり浅かったようです。 現在一つ面接を控えています。 面接までこぎつけても、やはり現実は厳しいです。 じっくり取り組んで行こう、と思ってはおりますが、こういった独特な事柄に出くわすと、カバーレターを書く手が止まってしまい・・・。 現職の上司とは良好な関係を保っていますが、やはり転職活動をしている事は言えません。皆さんのアドバイスのおかげで、心配せずに活動を続けられそうです。 私の質問と皆さんからの答えが、同じような状況の方へも役立つことを願っています！