契約社員育休中の契約終了は認められるのでしょうか

詳しい方ご教示いただけますでしょうか。
私は某企業の契約社員で、契約は半年毎の更改というかたちで、6年程前から勤務しています。
2009年秋より産休・育休を取得しており、会社との間では、子供が1歳になるタイミングで復職という話になっており、休暇に入ってからも、半年毎の契約更改が必要な為、契約書を取り交わして更改していました。
しかし、会社の経営状態が悪く、上司より、今回の契約更改のタイミングで、契約を終了するような話がありました。。

育児休業中であっても、契約社員の場合、契約終了、ということが法的には認められているのでしょうか。