会社の派閥争いに疲れた

それなりの規模の会社なら大なり小なり、派閥はあると思います。 うちの会社は、100名規模の会社で、派閥は、創業者の次男グループ対創業者の孫&仕事出来るグループです。 事の発端は、会社の跡継ぎと思われていた創業者の長男が、病気で急逝してしまったとこから始まります。 兄貴が死んだのをいいこと？に、ただ血筋だけが取り柄で、仕事が出来ないから、イエスマンの取り巻きを集め数で勝負の次男。 会社の最重要取引先に勉強がてら入社した矢先に、父(創業者の長男)死亡で仕事が出来ない叔父に会社を乗っ取られてたまるか！と、仕事が出来かつ信頼出来る古株の営業部長とタッグを組む孫(長男の息子)。 株式会社ではありませんので、株の数で勝負はありませんから、 仕事でのミスは命取り。 今のところ、次男グループが優位に立ってますが、取引先からは、仕事が出来る孫グループに経営権をと話が出てます。 私は、孫グループ所属ですが、与えられた仕事を間違いなくこなす。 周りから信頼される人間になる。それだけしか、考えてませんね。 いろいろ考えると疲れるだけではないかな？と、思います。

課長島田耕作さま、 レスをつけていただきまして、ありがとうございます。 大なり小なり、やはりどこもあるものなのですね。 意見、方向性の違いがあれば、やはり仕方がないものなのでしょうか。皆が仲良く助け合って補い合って仕事ができれば、一番理想なのに。 おっしゃるとおり、やはり仕事を確実にこなし、信頼される人間を目指すことですよね。 そう思うと気持ちが楽になりました。 ありがとうございました。

私宛のメッセージ嬉しく拝読しました。 おっしゃる通り、みんなで協力出来れば… それにこした事はありませんね。 あちらを立てれば、こちらが立たず… あちこちたてたら、私が立たず ((笑)) 家に帰って、嫁さん見ても、今さらなにをたてようか！笑 笑ってください。 笑う門には福来たる！ 義理堅いトピ主様の仕事ぶり 見てる人は見てますよ！ 心より応援しています。

私の最初にお勤めした会社はいわゆる大企業でした。 私はただの事務員ですので関係はなかったのですが、まずはどこの大学出身であるか、先輩が後輩を引っ張るという感じでした。 旧帝大が強い感じで、仕事ができるからではなく、大学出身によって出世がきまる。 どれだけ優秀であっても最初からの主流に乗せてもらえないので、功績を挙げても（たとえばここで今まで5千万の利益を1億に跳ね上げても）ほかではもともと５億の利益があったのなら、見向きもされない存在となるわけです。 どこの部署に配属されるか、その部署の中でもどこに席を置くか最初から決まったレースです。 それがどこの大学出身であるかによって部署が大体決まるのですから、大企業に入るのであれば、大学はよく選ばないと駄目だなと思いました。 それから１０年・・・どうなっているでしょうね。