貰っている給料について

ウチも地方の零細ソフト会社ですが、２年目の１９歳の人はもっと貰っています。ただし年俸制なので残業代は付きませんが。 ただし、トピ主さんのスキルは他の方と比べてどうですか？他の人が１週間で出来ることを１ヶ月かかるのであれば給与差が４倍あっても正直おかしくない、ということは言えます。 会社の規模にもよりますが、給料の３倍の売上を出すことが出来てようやく１人前です。給与に不満があるのなら結果を早く出してスキルを認めてもらうことです。 それでもダメなら転職ですな。

会社側が「もっと出すぐらいなら辞めてもらって結構」と思っているかもしれないし、賭けですね。 私は転職したときに前職よりも年収で２００万ぐらい低くなってしまって、３歳下の新卒初任給より頼り無いぐらいでした。 お金のことは自分では言い出せず２年我慢したのですが「辞めるつもりです。ここは給料が安過ぎる」と、本気で辞めるつもりで言ったら、翌日から日割り計算まで取り入れて昇給してもらえました。そして、私の給料が低く抑えられていた理由を話してくれ、さらに臨時ボーナス３００万を頂きました。慰謝料でしょうか？ 私の場合、私しかできない仕事を抱えていたというのが幸運だったと思います。トピ主さんも「自分が辞めたらこの会社は困る」という状況に持って行くか、辞めることになっても生活に困らない状況を作ってから話したほうがいいと思いますよ。

言える雰囲気なら、言った方がいいです。 春闘の季節ですが、労働組合がないなら、自分で交渉するしかないし。

「資格手当て」がある会社では、ありませんか？ IT系は、実力で、給料に差をつける業界です。 残業するのが、仕事が多くて残業なら、しかたがないですが、人より時間がかかって残業になるなら、昇給の話をしても、相手にされませんよ。 社内の給与規定をまず、お調べください。

1ヵ月の手取りとしては多くはありませんが、残業手当も付いているのでまだ良心的な気がします。お若いのだから、環境が悪くなければそこで数年頑張ってステップアップされたらどうですか。 一度ハローワークで求人情報をご覧になることをおすすめします。トピ主さんのスキルに対し、お給料が不当かどうか判断材料になると思います。

>基本給13万+交通費+残業代-各種保険＝手取りの給料 税金引かれて13万ってことになると思いますが であれば、不当に低いとは思いません。 税金引かれていないならば、都内で13万はかなり安いです。しかし、この業界は、上司に相談しても転職をしない限り、給与は変わらないと思います。 お勧めは、４年目になってから相談し、決裂したら転職です。

私も同じ職種で、入社して５年ぐらいは基本給も同じでした。 この業界は”残業有り”が前提なので基本給は低くなっているんだと思います。 残業代が青天井であれば、それは”いい会社”ですよ。 事実、残業代を入れると普通の中間管理職クラスより 手取りが多くなってましたから。 （月間最大残業時間は２００超えてました） ”周り”とは同じ会社の同僚ですか？ だとしたら、その差は残業時間の差ではないですか？ ”周り”が別会社の人であれば比較対象にはならないでしょう。 高給取りを目指すなら、ＰＧよりコンサルをお勧めします。

給与規定や給与テーブルはないですか？そちらをまず見てみてください。あれば、今後の見通しはある程度つくはずです。上に聞いてみるのはそれからではないですか？もし、それを見たうえでおっしゃっているならごめんなさい。 それを見た上でそれでも安いと思われるなら、上と交渉するより他に移ることを考えた方がいい気もします。もしかしたら、それが会社に出せる限度かもしれませんし。転職活動はもちろん在職したままで。そうすれば、あなたのお仕事の相場がはっきりするのでは、ないかと。

プログラマーで入社2年目であれば、平均的だと思います…。 周囲の同年代の友人や先輩に相談したとありますが、 同じ会社で同じ職種の方でしょうか? でなければ、あまり参考にならないと思います。 うちの夫もプログラマーでしたが、同い年&事務職の 私より低い20万でした。しかもサービス残業つきで。 現在、夫は転職して、別の業種にてプログラマーと して働いていますが+15万になりました。 ゲーム関連、ソフトウェア関連のプログラマーは どうしてか給与が低いようです。 思い切って異業種に転職してみては、とも思います。

残業が多い職場では、基本給を低く抑えているところが多いと思います。 残業がついた結果、世間並みに以上になる場合が多い。 また、専門中退後入社でまだようやく2年目ということですが、バリバリ戦力になっていますか？ 学校出ても通常はすぐ使い物にはならず、入社して最初の何年かは、会社にすれば、「給料やりながら仕事教えてやってるみたいなもの」だったりします。 貴女がまだもしその段階で十分な実力もないのに「給料あげてくれ」みたいなことを言い出したら、何勘違いしてるんだ、これでも払い過ぎぐらいだ、と思われることでしょう。 具体的に「これで生活がやってけない」という事情があって相談するならともかく、「なんか他の人が多くもらってそう」という理由でそんな話はしない方がいい。 プログラマーとしての腕を磨いてから給料UPの交渉、もしくは貴女の腕を評価して高い給料を払うという会社に転職するのが一番賢明です。 専門的な仕事だから実力さえあれば容易にいい条件で転職可能と思う。今は実力UPに専念する段階では？年齢、学歴、経験年数、職種などを思えば決して低くないと思う。

残業代が平均いくら貰ってるのかがないのでわからないのですが、最終的に手取りが17万前後じゃないかと思うのですがいかがですか？ 拝見するとトピ主さんは高専ではなく普通に高校を卒業されて専門学校に入り中退されているのでしょうか？ 他の方とは最終学歴が違うので少し少ないということは充分考えられます。 でも基本給が13万は少なくないですよ。技術がついてくれば技能給などで増えていくものです。

専門学校中退なら高卒扱い、２年目ならそんなもんでは？ 夫婦でPGからSE、同じ仕事をしても職場によっては給料も全然違うのを見てきました。 特に夫は年収４００万円で転職して７００万円に増えました。 ただ、夫はとても仕事が出来ました。 私も知り合いの会社に時給２５００円で雇って貰えましたが、１０年の経験でなんでも出来ました。 言語にしても私はC、VB、Delphie、COBOLはこなせます。 ２年目でとても仕事の出来る人も居ましたが、全く使い物にならない人も居ました。 それなりの実力が有るなら、あと１年頑張ってから転職されてみては如何ですか？ 専門学校も中途半端、仕事も２年続かない、では余程の実力が無い限り相手にされないと思います。