初めまして。トピを開いてくださりありがとうございます。
皆様に客観的な意見を頂けたらと思い、トピを立てました。
26歳 既婚 女性 入社4年目のふゆこと申します。
現在男性2人、女性2人(私と先輩(34歳))の支店で働いています。
女性の仕事は個々違う内容です。
今年の6月に先輩の結婚が決まり、6月半ばから
先輩が私の手が空いていると察したら、仕事を教えてくるようになりました。
最初は(新婚旅行に行く間の、最低限の仕事を覚えてほしいのかな?)
と思い、聞いていたのですが、11月現在までそれが続いています。
7月は先輩の仕事をほとんどしてほしいと言われ、
仕事量が2倍になりましたが何とかやり遂げました。
(もしかして辞めるのかな?)とも思ったのですが、
8月からは再び先輩が自分の仕事のみをして、
10月の仮決算時も先輩が自分の仕事のみをしていました。
全く辞めるなどの話が出てこないので、私個人の予測ですが、
育休をスムーズに取るためではないかと思います。
と、ここまでは私自身、仕事を続けるのなら特に問題はない話なのですが、
実はそろそろ辞めたいと思っていたので困っています。
(夫とも話し合い済み)人数が少ないため
半年前に言わなくてはいけないという暗黙の了解がある会社なので、
今月中に所長には話そうと思うのですが、これは非常識な行動でしょうか?
半年も教えたのに苦労が水の泡だと怒られるのかと思うと気が重いです。
客観的なご意見と、円満に退職するアドバイスなどが頂けたら嬉しいです。
宜しくお願い致します。
トピ内ID:3198745582