辞める時期

辞める理由がどうであれ、今いらっしゃる会社に誠意を尽くして辞めるべきだと思います。 私が勤めている会社は中途で入社する人も退職する人も多いのですが、辞めた人に内定を出した会社（転職先）から「○○さんはなぜ辞めたのですか？」とか「○○さんが辞めた時の状況を教えてください」という問合せの電話がかかってきます。 特に問題がなければ何も言いませんが、しこりの残るような辞め方をした人の場合は状況を説明しているようです。 私がトピ主さんの立場だったら、すぐに「３ヶ月前に申し出ることが出来なくて申し訳ありません」と上司に詫びた上で、１２月末に退職することが出来ないかどうか相談し、指示に従います。 当然、辞める本当の理由は話さず、円満に退職することを考えます。 場合によっては休日も出勤して、引継ぎのためのマニュアルを作成するなどして会社に協力する姿勢を見せます。 どうしても駄目な場合は、転職先に入社時期を延ばして貰えないかどうか相談します。

レスをありがとうございます。かなりパワハラに怒りを感じていましたが、冷静に対処します。周りのスタッフには関係ないですね。しっかり申し送りをしたいと思います。