保育園に入所できないと働けません。

少し複雑なお話になりますがお願いします。
私は現在妊娠7ヶ月の派遣社員です。
勤め先（派遣先）は本社が近くにあり、子会社のようなところで私は5年ほど勤めています。
2ヶ月ほど前に派遣元、派遣先に妊娠しているが継続したいので復帰したい旨を伝えたところ、勤め先（派遣先）からも必要な人材なのでぜひ復帰してもらいたいとお返事を頂けました。
そして、1月中旬から産休に入り産後半年の育休を経ての復帰を目指したいが預け先未定のためまた後日決めましょうというお話まで進んでいました。忙しい時期になるため早目の復帰を望まれています。
ところが今日会社（派遣先）から現在派遣社員で3年以上働いている人を年度末を境に直接雇用の契約社員へと切り替えていくというお話があり対象の者は辞めるか契約社員になるかのどちらかの選択になるとのことです。
となると、私はの場合は、派遣社員のままでなければ産休も育休も取れないため（1年以上雇用がないととれないため。）復帰までは派遣社員。復帰後は契約社員でということになります。
ところが派遣社員の場合、派遣先（子会社）の一存で私の継続雇用を判断できるのですが、契約社員となると本社の人事を通さなければならないため大丈夫だとは思うが復帰時期ぎりぎりにならないと確定はできないと曖昧な事を言われました。
保育園も9月、10月くらいに入所したいので入所自体も厳しく、現在もいくつか保育園の見学などをしている状態です。
一箇所の園からは4月度の枠はいっぱいにならないのでおそらく大丈夫でしょうとのことでした。ただしそれは復帰が確実な場合の話だと思います。
育休後の見通しもはっきりしない今、どのように活動したらいいのかわかりません。
１0月に入所して、職場復帰できる方法はないでしょうか？
文章が下手なため大変わかりにくいとは思いますがアドバイスお願いします！