産休に入るタイミング（育児休業給付金の基準額が満額）

似たような質問もたくさんある中、読んでくださりありがとうございます。 産休取得のタイミングを決めるためにいろいろ調べていて、混乱したので教えてください。 育児休業給付金の計算の元となる金額（以後、「基準額」とします）の、「育休開始前6ヵ月」とは具体的にいつのことなのでしょうか？ （会社では手当てなど一切ないものとして、法律上のみで考えたいです） 出産予定日が5月10日なので、 産前産後休暇：3月30日～7月5日 育児休暇：7月6日～ となると思います。 産前産後休暇は「○週」と言う言い方をしますが、育休は「○ヵ月」と言います。 計算の仕方は、1ヵ月は日付のみで考えていいのでしょうか？（1ヵ月＝28日、などと決めないということ） つまり基準額は、育休開始日である6日を基準として、1月6日～7月5日の6ヵ月間、の平均ということになりますか？ また、産前産後休暇取得により給料が減額されている場合は基準額の対象にならないと思いますが、 上記の場合は産前産後休暇中が無給であれば、それを含む期間（3月6日～7月5日）を除き、 基準額は9月6日～3月5日の平均となるのでしょうか？ 以上がもし正しければ、「基準額を満額にする」ということだけを考えた場合、 産休に入るのは3月6日以降であればいつでも満額だと言うことになりますか？ 文章が分かりにくくて申し訳ありませんが、 分かる方がいらっしゃいましたらご回答をお願いいたします。