育児休業終了、職場復帰で今やるべきこと

復帰三年目です。 お子さんの準備は予防接種を一つでも多く済ませる事、人見知りをさせない様に他の人に接触させる事、ママ以外の方に子守をしてもらうのに慣れさせる事。 ママは緊急呼び出しに備えご両親にお迎えや看護をお願い出来るか再確認。ファミリーサポートに登録と打ち合わせ。 旦那さんとよく話しあい家事育児のサポートをお願いして家事も手抜きになる事に理解と協力を話しあいましょう。 産休復帰者は独身者以上に厳しい目で見られます。どうぞ頑張って下さいね。

・復帰した時と同じ時間配分で家事や育児をする → 今は専業でも、あえて時間的に厳しくして、自分のキャパを知ると同時にリズムに慣れておく ・不要品処分のルールやルートを決めておく → 今後、子供グッズはどんどん増えていきます。と同時に、サイクルは短いので、すぐに不要品になっていきます。おさがり、リサイクルショップ、オークション、廃棄など、これらの処分ルートのルールを自分なりに決めておくと、家の中に物が溜まりません。 ・ご主人の家事育児スキルアップ → 幸せな兼業生活のキーポイントはご主人がいかに家事育児を負担できるかにかかっています。ご主人をその気にさせるのは妻の腕次第です。 ・家族旅行 → 子供の急な体調変化に備えて有休はできるだけ冬にとっておきたいので、今のうちに家族旅行しておくといいですよ。

子供の急な体調不良による遅刻／早退／欠勤が無いように、バックアップ体制を整えておくことです。 人間誰しも、本人／身内の体調不良、身内の御不幸、身内の介護等で勤怠への影響があったりするので、お互い様です。 でも、小さいお子さんの場合、体調不良の場合は、預けられないので、すぐにお迎えしなければいけないし、一人でのお留守番は無理ですよね。 だから、一時的に抜けて、お迎えして、家に置いてきて、戻ってくる事も出来ず、そのまま早退になってしまいます。 仕様がないですが、他の者よりも、そうなる可能性が高い上に、そうなった時に、とりうる手段がただ一つ【早退して、お迎え＆帰宅】しかないので、病児保育／保育ママ等、万一の時に、仕事に穴を空けずにすむように考えておいて下さい。

気合ママ様、金時計様、そりゃあ様、実体験に裏づけされたわかりやすいアドバイスありがとうございました。とても参考になります。引き続きよろしくお願いします。