賞金はお裾分けするもの？

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（トピ主 0 ）

招きパンダ

2011年01月10日 10:06

仕事

こんばんは。会社の新年会でジャンケン大会があり、私が優勝して社長より賞金をいただきました。そこで賞金から、社員の全員に、お裾分けみたいにお茶菓子でもお渡ししようかと思ったのですが、この様な例が今までなく、来年優勝した方に気を使わせてしまうのではないかと同僚に言われました。私はまだこの会社で数年しか勤めてないので、どうしたものかと考えてしまいます。皆さんならどうしますか？意見を聞かせて頂けたら嬉しいです。

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いただいた賞金の１０％くらいでどうでしょう

🙂

へたれ管理職

2011年01月10日 20:29

多額の賞金だといろいろ問題があるでしょうから、賞金はたぶん１万円くらい、多くても２～３万円だと思います。その１０～２０％くらいをめどに「幸運のお裾分け」としてお菓子でも配ってはいかがでしょうか。これなら来年以降の人にも気を遣わせないと思います。賞金が5000円以下の場合は何もしなくても良いと思います。お裾分けで賞金をほぼ全額はたくことになり、来年以降の人を困らせる可能性があります。周りもそれくらいならトピ主をケチとは思わないでしょう。逆に5万円以上の場合、妬みを買う可能性があるので、意識して多めのお裾分けをした方が良いと思います。大きすぎる「たなぼた」は幸運ではなく厄です。厄払いと思って大盤振る舞いしてはいかがでしょう。あと、これは源泉徴収されるべきお金ですので、額面と受け取る金額は違うはずです。そこはご注意を。トピ主が請負で個人事業主扱いだったり、確定申告対象者の場合申告が必要です。お裾分けは控除されないのでもらい損かもしれませんね。

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好きにすればいい

ヤイバル

2011年01月10日 20:29

賞金はトピ主さんの勝ち取ったものですから別におすそ分けをする必要はないですが、逆におすそ分けしても問題ないと思います。来年のことは来年の優勝者が決めればいいことですから。前の年の人がおすそ分けしたからって翌年の人が踏襲しようか迷うのも情けない話ですね。そのくらい自分の意思で決めればいいんですよ。私ならどうするか？ですが、その場の勢いですね。賞金が少額なら２次会に寄付するかも知れないですし、自分のものにしちゃうかもしれません。金額が多いのならおすそ分けをすると思います。

トピ内ID：9532010662

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同僚に気をつけて

ん

2011年01月10日 20:29

トピ主さんが良いことをしようとしていることに対し反対できる同僚って、もしかしてトピ主さんが周りの人から気のきくいい人と評価されるのが嫌で、トピ主さんがお裾分けすると言うことに反対しているということも私が同僚なら、それはいいことだね皆喜ぶよって言います同僚に対して失礼なこと言ってすみませんが私は以前同じようなことがあって同僚は私には反対したくせに自分ではしっかり私に反対したことをやっていたということがあったもので・・・

トピ内ID：4108356791

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しない

うし

2011年01月10日 20:29

じゃんけん大会ですよね？でしたら、しませんね。同僚の方が言われているとおりだと思います。ただし、論文作成、提案活動等で周囲の方にお世話になって賞をもらったのでしたら、おすそ分けは普通ですが。

トピ内ID：7259767173

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先輩に聞こう！

はなこ

2011年01月10日 20:29

何事も、先輩方の言う通りにしましょう。「どうしたらいいでしょうか？」と聞いたら、教えてくれませんか？「皆に配ってね」と言われたらおすそわけしたらいいと思います。どちらにしても「先輩に相談した」と皆に言ったほうがいいですよ。いろいろ大変ですね。がんばってください。

トピ内ID：4173925276

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栄誉は個人に、実は皆に

ミラノ－サンレモ

2011年01月11日 13:00

全額、皆に還元するのがよいのでは？ジャンケン大会ですよ。

トピ内ID：8962862688

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分ける。ただしお福分けとして

みと

2011年01月11日 15:31

自分が若手なら、間違いなく分けます。個別の包みになっている焼き菓子とかを人数分買って来て、配る。もしも中堅なら、お茶代など集めているようでしたら額にもよるけど一割程度そこへ寄付する。会社の規模と金額が書かれていないので、もしかするとお菓子の方が総額結構いきそうですね。でも、福を独り占めするよりは、みんなにちょっとずつお分けして、みんなで喜ぶ方が、私は好きです。来年は来年で、当たった人が考えるよ。

トピ内ID：2655187218

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慣例に従う

日夏詩

2011年01月11日 16:17

今まではどうだったのか先輩方に尋ねるのが一番いいと思います。おすそ分けする慣例・風習がないのにした場合、トピ主さん自身の評価は上がるかもしれませんが、今までおすそ分けしなかった人達の評価が相対的に下がる可能性もあり、また、今後おすそ分けするのが当たり前となるかもしれないですね。同僚が言いたかったのはこういうことでは？

トピ内ID：1934214302

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いくらの賞金で

😨

ぼんかれ

2011年07月18日 21:15

社員が何名なのか分からないので・・・私なら一切しません有難く頂戴しとけばいいんじゃないですか？

トピ内ID：6752943229

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母はさせられた

昼顔

2011年07月19日 15:05

ゲームで優勝して１万円頂いたそうですが、周囲が「ケーキ食べたい」「さすがーっ！」「ありがとう！」って騒ぎだして全員に奢るはめになったそうです。やっぱり不本意だったみたいで愚痴っていました。

トピ内ID：0694682144

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同じ状況でした

まりまり

2011年07月19日 15:43

私も今年の新年会で全く同じ状況でした。次の会社の飲み会で足しにしてもらおうと使わずにとっておいて、次の幹事に事情を話して渡そうとしましたが逆に恐縮されてしまい、受け取って頂けず。何人かの会社の同僚や友人に相談しましたが、みんなの答えは「私ならありがたくもらってその日に使っちゃうな～笑」と。なので、悩みましたが半分は寄付し、半分は親友にラーメンをおごりました。後日寄付した旨を、会社の飲み会で報告しました。

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悩みどころ・・・

🙂

あじゃ

2011年07月20日 21:38

お菓子なら無難で良いと思いますし、来年はまた考えるんじゃないでしょうか？私だったら何かお裾分けする方だと思います。下記は完全に横ですがスミマセン。私は3ヶ月に一回行っている優秀社員賞で1万円頂きました。当時は生活も厳しく、20歳で入社したてでしたので大変有り難かったのですが、同じ部署の男性3人（上司2人）からその日に飲み会に誘われ「優秀社員のお祝いをしよう！」と言われ参加さてレジだ・・・という時に「さっきの1万出せば、残り4000円割り勘だよね」といわれ・・・・！！！！？？状態でした。出すこと自体はまぁ良いとして（ためらいましたが・・・） 1万4千の4千もなぜ割り勘で私が入ってるのかが不明でした。入社したてで何も言えませんでしたがモヤモヤが残っています。

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