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あなたならどうする?(扶養)

レス11
(トピ主 4
🐶
チートイツー
仕事
既婚・子供なしの27歳女性です。

同じようなトピックが既にありますが、皆さんが私の立場ならどちらを選ぶか教えて頂きたく、トピックを開きました。

少し前に会社を辞め、最近、別の会社にパートとして採用されましたが、社会保険の扶養範囲(130万)内外、どちらにしようか悩んでいます。

そこで、皆さんなら、下記(1)(2)のどちらの労働時間を選びますか?

 (1)週2日、5時間/日(扶養内)※業務は忙しい
 (2)週3日、6時間/日(年収約200万円)※業務はゆったりしている

【労働条件】:時給2,000円、賞与あり(年30万程度)
       ※会社の社会保険には入れません。

扶養の範囲を超えると、国民年金・国民健康保険を合わせて月に45,000円払うことになります。年に50万円(250時間)以上タダ働きになってしまうと思うとなんか虚しい・・・と思い、(1)の働き方が良いかなと思っています。

一方、子供もいないため、週2回の勤務では暇すぎるから(2)も捨てがたい、という思いもあります。(2)の働き方だと興味のある研修やセミナーがあれば行っても良いそうなので、惹かれる面もあります。

本当に迷っていて、1日中考えていたけど決まりません(涙)。。皆さんならどちらにしますか?

トピ内ID:4607180871

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このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

そんなに取られない

041
むーたん
こんにちは。 同じ27歳既婚者です。 人事部で社会保険を担当しておりますが 月に45000円、という金額はどこから出て来たのでしょうか? 年収200万だったら月に多くても25000円くらいだと思いますよ。 年末調整で所得税も戻ってきますし、(2)のほうがいいと思います。 但し、旦那さんの会社で扶養手当などが出るならば(1)のほうが得な場合もあります。 お子様が生まれるまで(2)で、生まれたら(1)ってのはどうでしょう? 研修やセミナーで是非、自分を磨いて下さいね。

トピ内ID:6066849369

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「働くこと」の意味

041
ノンキャリア
27歳ですか~ 今後どのような働き方を望むかにもよりますね。 生活費を効率よく稼ぐためだけのパートならば、単純に労働時間、賃金、経費を損得勘定して選べばいいと思いますが、今後も新しい経験をしたり資格を取ったりして、新しい仕事の道筋が出来ればトライしてみたいと考えているのなら、経験させてもらえるうちにいろんなこと経験しておいたほうがいいと思います。 私ならその可能性の芽を摘まないために(2)を選びます。それでやってみて、ちょっとな、と思ったらその時改めて考える、かな。 あとは妊娠出産をどのように考えているかにもよりますね。

トピ内ID:0280419559

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タダ働き

😠
みかん
そういう考え方キライです。 扶養の範囲で働いて、社会保険料支払わないってことは、他の大勢の方の保険料であなたの保険料が負担されるってことです。 その中に私も含まれてるかもしれません。 税金や住民税もそうですよね。 お元気で働けるなら、働いて納めてください。

トピ内ID:3321100175

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私なら

041
えだまめ
実際の業務内容がわからないと何とも言えないところはありますが、条件だけから 考えるなら、私なら(1)です。年間50万以上ただ働きは、効率が悪すぎます。 私も週2~3日のパートをしていた時期がありますが、週2日と3日では、生活の 時間的な余裕度がだいぶ違います。私なら、週2日にして、あいた時間を家事を念入りに したり、他の趣味をやったりする方に使いますが、トピ主さんの今後の人生設計 (子供、仕事等)にもよるので、どちらがいいかは、一概には言えないですね。

トピ内ID:6892396537

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私なら

041
kittokatto
迷わず、(2)を選びます 私は今まで扶養内で働いていました。 同じように扶養内で働く人が、大勢いる職場では(1)でも良いと思いますが、そうでないなら 周りは扶養内で働くと言う事を知ってはいても、理解はしてくれません。 時間が限られていて、残業ができないという事をです。 扶養内ではないパートさんは時間内に終らなければ残業すればよい訳ですから。 残業が出来ないから、時間内に必死になって仕事を終わらせていたら、余裕があると思われ 扶養内でないパートさんの2倍の仕事量をさせられました。 会社の上の人の考えにもよりますが、仕事が早く終わる人にどんどん仕事を言いつけ 手は動かず口ばかり動いて、仕事が終わらない人の仕事は減らす職場もあります。 ですから、時間に余裕を持てて残業も出来る(2)をお勧めします。

トピ内ID:8757348096

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みかんさんに同意

041
日夏詩
収入の少ない人は税金や保険料を「免除」してもらえるだけで、 憲法に定める勤労の義務、納税の義務は負っているんですよ。 健康な体があるなら日本国民としての義務をまっとうしてほしいものです。

トピ内ID:2719559759

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トピ主です。その1 

041
チートイツー トピ主
皆様、レスポンス本当にありがとうございます。じっくり読ませていただいています。 最初は「(1)扶養内」が良いかなと思っていましたが、皆様のご意見では圧倒的に「(2)扶養を超えて働く」が多いですね。それに伴ってか、気持ちが(2)に傾きつつあります。 【むーたん様】 詳しい方のお話、ありがたいです! <<月に45000円、という金額はどこから出て来たのでしょうか? ⇒国民年金15000円と、国民健康保険30000円(区役所に確認)を合算しました。昨年は正社員として働いていたので今年は額が多めだけど、そのうち減るってことでしょうか?この負担額が 1年限定なら頑張れそうです! ・・・続きます。

トピ内ID:4607180871

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トピ主です。その2

🐶
チートイツー トピ主
【みかん様、日夏詩様】 厳しいながらも正論のご意見、ありがとうございます。正社員だった頃でもお二人のようなことを考えもしなかったので、目から鱗でした。確かに夫の会社の人達に社会保険料を補ってもらうことになりますね。。。 納税については、(1)の働き方でも「税金の扶養の範囲」を超えますので、納税の義務は果たすつもりです。もしや103万円以上でも免除されるんですか?何も知らなくてすみません(汗)。 【ノンキャリア様、えだまめ様、kittokatto様】 お三方様からの、いろいろな視点からの温かいご意見、とても参考になりました。ありがとうございます。kittokatto様のリアルな話を聞いて、現在(2)に傾きつつあります。 そろそろ決めなくてはなりませんが、引き続きよろしくお願いします。

トピ内ID:4607180871

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トピ主です その3

🐶
チートイツー トピ主
夫に相談しました。 夫はどちらかというと(1)が良いと言っていました。「3日働いたつもりで、そのうち1日はエステやネイル、習い事なんかに行けばいいんじゃない?でも、トピ主がいつも笑顔で、今みたいにヘルシー且つ美味しい料理をこれからも食べられるならどちらでもいいよ。」とのことでした。 私が正社員の頃は、夫の方がはるかに大変な仕事なのに、殆ど夫が家事をしてくれていたので、今更ながら反省しています。これからは家事に専念したいです。 そんなわけで、また(1)に傾きつつあります。ただ、(2)でも家事をする時間はたっぷりありますよね。 もう決められません!で、今度会社に行く時に、強いて言うなら(1)と(2)、どちらの条件で私を採用したいかを確認して、それに従おうと思います!「どちらでも良いよ」と言われそうけど。。。

トピ内ID:4607180871

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産休育休と一緒で

041
ちびねこ
扶養範囲というものがそれぞれ決まっているのだから それに従って自分に一番有利な物を選択したら良いんじゃないでしょうかね。 国民の義務だとかそういうことを考えている人って少ないでしょう。 少なくとも私の周りではね。レベル低いですかね。

トピ内ID:5121145760

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トピ主です その4

🐶
チートイツー トピ主
会社に行って話してきました。 予想通りどちらでも良いよと言われたので、(1)扶養内で働く方にしました。やっぱり手元に残る額はあまり変わらないのに、自由に使える時間が増えるのは魅力的ですもんね。 「在宅でも良いよ」と言われましたが、家に篭っていると急激に老けそうなので、お断りしました。出産後も働かせてもらえるなら、在宅も良さそうですね。 ちびねこさんへ:レスありがとうございます。私もちびねこさんのように思っていましたが、扶養を良く思わない人が結構いることがわかりましたので、人には言わず、ひっそりと扶養になろうと思います。 皆さん、沢山のご意見を下さり、どうもありがとうございました。

トピ内ID:4607180871

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