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仕事と家庭のバランス

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💰
ろーどーしゃ
話題
裁量労働制の方にお伺いしたいのですが、仕事と家庭のバランスってどうやってとっていますか? と言うのも、裁量労働制の場合、勤務時間は管理されませんよね?残業代支払わない口実の裁量労働制の場合は違うかもしれませんが、普通は何時に出社しても、何時に帰っても、制度としては許されますよね? 主婦(主夫)の配偶者が昼間に何かに付き合って貰いたいと言われたとします。例えば病院とか。。。。もしその日その時間、会議とか無ければ、そして何か〆切とか抱えていなければ、付き合えますよね? 私も普段仕事を家に持ち帰って迷惑をかけている分の埋め合わせだと思って、たまに付き合います。でも、それが何回か続くと、段々『当然の事』の様に相手に思われているような気がしてしかたありません。そうなってくると、今度は逆に断るのに気を使ってしまいます。 変な悩みなのを重々承知の上で書いていますし、普段はダメな時はダメって断るようにしていますが、他の裁量労働制の方ってどのように、しているのかなぁと、ふと疑問に思いました。 皆さん、家庭と仕事のバランスってどうとっていますか?

トピ内ID:8399639707

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仕事は関係ないのでは…

mika
 仕事の内容の問題ではなく、奥様とのコミュニケーションの問題じゃないでしょうか。  奥様から「そういう仕事だから、つきあってもらえなくて困る!」とか不平不満が出ているなら、仕事と家庭のバランスを考える必要があるでしょうが、単にトピ主さんが気にしているだけですよね? だったら、気になっていることを尋ねて、今のバランスに不満があるかどうか、話しあってみればいいのでは。トピ主さんご自身の性格と奥様との関わり方を見つめ直せば解決すると思います。  でも、トピを見る限り、問題なんかないのに勝手に悩んで問題を作っているような気がします。

トピ内ID:7269256019

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裁量労働制ではないですが

041
シロウ
本当に必要な家庭の事情であれば 上司に「私用でちょっと…」と言って、ドロンしますけど… それは制度とかバランスとかと次元の違う論点だと思われます。 あと論点がずれますが 「迷惑をかけているからたまには付き合う」程度の用事なら仕事を優先してください。 何が大事で何が大事じゃないかという価値観の擦り合わせを労働制度を語るのではなく、ご夫婦で議論するのが先決です。

トピ内ID:5875170837

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