扶養内で働いている方

ずっとパ－トしています。１０３万も１３０万も経験あります。 扶養控除内というのは１０３万以内ですよ。１３０万というのは、扶養は超えるけど、自分で年金や健康保険を支払う必要はなく、そのまま夫の保険を使わせてもらえる限度額のことなんです。 だから、１０３万を超えると、旦那さんの方に次の年、追徴課税がありますよ。 ちなみに、交通費は１０３万以内だと別集計、１３０万だと込みになるそうです。 どちらも月単位ではなく、年間の合計になります。 ただし、１か月８万５千を超えると、所得税が掛かるようで、年間１０３万以内だと、１２月に戻ってきます。

え・・・配偶者って扶養控除適用できでないかと思いますが・・・。 配偶者ってできるんでしたっけ？？

＞ず-とパ－ト　さん とタイトルは質問したかったのです。

扶養範囲内で働けるように時間やシフトを調整してくれる職場、ありますよ 最初に責任者や事務員さんに聞いてみるといいです 以前の職場で扶養範囲内で働いていたパートさんが、今月働きすぎた～！て 時間調整で休んだりしてましたよ

そして更に年間確か年収が９６万５千円以上になると、住民税がかかります。 ９６万５千円～１００万までが一律４千円だったかな？一括で翌年５月辺りに給与天引きされる事が多いと思います。 １００万以上だと金額に応じて算出され、私が年収１２０万弱だった時は月に６００～７００円位で引かれていました。 また週に２０時間以上働く契約だと、雇用保険加入の義務が会社にあります。(守ってないところもありますが) 雇用保険料も収入によりけりですが、月に８万５千円位なら５００円前後だったような… 細かい金額が曖昧で申し訳ないのですが、私はパート時代、税務署や市役所に聞いてみたら詳しく教えてくれましたよ。 そしてそういう細かい計算をし、年収いくら以上稼ぐなら夫の扶養を抜けても損にならないか算出し、現在は正社員になりました。

社会保険の扶養のことでしょうか？ それでしたら、トピ主さんのおっしゃるように ひと月130万÷12（10万ちょっと）の範囲ならＯＫです。 これを超えるとご主人の扶養から抜けなければならず 多く収入のあった月にさかのぼって 国民健保・年金の保険料を払わなければならなくなるようなので 要注意です。

皆様、分かりやすく教えて下さって感謝しております。レス有難うございます。後だしになって申し訳ないのですが、ある公の機関に問い合わせをしたのですが、年間130万だけど、日割りをすると1日あたり3211円になるので、年間トータルというより3211円を目安に考えて欲しいと言われてしまいました。理解できなくて電話口でうろたえていたら、『じゃ、いいですね！』と切る形に…。区役所なども扶養範囲内のこと（夫は社会保険）教えてくれるんでしょうか？国保じゃないから駄目かと思っていたのですが。

社会保険（特に健康保険）についての問い合わせ先ですが、市役所や税務署ではありませんよ。 この手の質問は、少しづつ違うレスが出てきますね、なぜだと思いますか？答えは扶養条件が健康保険組合によって違うからです。保険組合はそれぞれの規則で運用できるのです。ここにいる全員が同じとは限りません。ですから、トピ主さんが正確に情報を得るためには、旦那さまの会社の社会保険担当者に扶養条件を確認するしかありません。年金（第３号）については、本来は、社会保険事務所の手続きを会社が変わりに受け付けてくれていると考えて下さい。不明な点は会社の担当者が社会保険事務所に聞いてくれますよ。以下は上記をふまえた上で聞いて下さい。 一般的には、年収見込み額が、交通費込みで130万円（月108334円）未満という組合が多いと思います。年金・健康保険の条件は連動している組合が多いですが、まれに健康保険については（組合により）条件が緩い場合もあります。私自身、年金は１号、健康保険は主人の扶養のままでOKという場合もました。 どの状態になったら扶養を外れるか？旦那さまの会社にしっかり聞いてみましょう。