会社での責任のとり方

状況がよくわからないのだが。 ・直属の上司のＡに2人だけの秘密ということで打ち明けていた ・仕事の相談のついでの流れでＢにも相談したら、秘密にしておいてと言ったのにＢがＡに言ってしまった このＡとＢのそれぞれ貴女との関係、ＡとＢの関係はどうなのですか？ （つまり、直属なのか、また双方直属でＡがＢの上位なのかなど） 貴女はＢに打ち明ける時、Ａにだけは伝えていると言わなかったの？Ｂは、貴女の直属の上司（そうなの？）のＡにこんな大事なことは伝えておかないといけないと思って伝えたの？ ポジションの関係やら伝え方やらよくわかりません。 Ａが怒った理由は？本当に「噂が広まった」の？ それとも「自分だけが知っているはず」のことをＢも知っていたため、Ａはプライドが傷ついたから？ あるいはＢがおしゃべりで噂が本当に広まって、Ａは、Ｂにしゃべった君が迂闊だと怒っているの？ 噂が広まって具体的に何か差支えが起こっているわけ？ 貴女の頭の中ではすべてわかっているのだと思いますが、他人の私には事情がさっぱりわからず、何か助言してあげたくても困惑しています。

そのＢ上司は、Ａ上司以外の人にもトピ主さんの話を 言いふらしてるのでしょうか？ それとも、今のところ知っているのはＡ上司とＢ上司の２人ですか？ それから、上司とはいってるものの、課長・部長クラスの話ではなく主任レベル（単なる先輩）に話してるんですか？ 誰かが辞めると分かった場合、直属の上司に知らせるのは当然のことなので、Ｂ上司がＡ上司に伝えるのは問題ないと思います。 まあ、トピ主さんの口が軽かったことは間違いないので、その旨Ａ上司にお詫びして、あとは気にしなくて良いと思います。

よほど困っていて混乱しているのでしょうか。 トピ主さんが何を言いたいのかよくわかりません。 もう少しわかりやすく説明していただけたらアドバイスしようがあるのですが…。

「退職するまで、誰にも嫌われずに居心地良く、腰掛けているには、どうしたらよいでしょうか？」 っていう質問のように聞こえますが．．．