クリニックでナースをしてます。
小さいクリニックなので、看護師は二人だけ。
午前が私で、午後がAさんです。
私は土・日(半日)は休みで、Aさんが勤務です。
この内容で採用され、数回は契約更新しています。
お互いが要相談で、たまにシフトの調整をしています。
で、この春からAさんが子ども会の会長に立候補したそうです。
そうしたら、ほぼ毎日の勤務交代を頼まれました。
土日の半分も、勤務をお願いしたいとの事。
そうなる事は分かっていたみたいです。なので、余計モヤモヤします。
事前に相談して欲しかった・・・。
でも、交代しても私は特に困りません。
午前勤務なのも、土日を休むのも大した理由はないのです…。
だから、モヤモヤするのは心が狭いのかも、と余計にモヤッとしています。
強いていえば、小学校の高学年の子供がお留守番になる事。
習い事の送迎が難しいので子供だけで往復する事。それ位。
それ位だから、断る事も躊躇われるし…でも、毎回は嫌です。
私が意地が悪いのでしょうか。
快く、代わってあげる人の方が多いのでしょうか。
人数が少ない勤務の方、どのようにシフトの優先順位を決めてますか?
何でもいいので、アドバイスが頂きたいです。
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