お香典の額

ご主人の死因に、なんらかの関係があるなら、口止め料を疑いますが。 入社４年目なら退職金が出る会社が多いでしょうが、出せない規定なら退職金代わりかなと思います。 どちらにしろ多いことは多いですよ。

お若いのに、ご主人残念でしたね。ご愁傷様です。 社長からのお香典、個人としては多いと感じますが、 会社は社員に保険をかけていたりします。（死亡時に会社が受取人になるものなので、遺族には関係なく、掛け金も会社が払っているのでご承知おきください）そういうお金だと考えると、高いとは思えません。 どなかた、会社の方に聞けませんか？

お若くして 亡くなられて… ご愁傷様です。 亡くなった原因が書かれていないので、はっきりした事はいえませんが 香典の額尋常じゃありませんね 亡くなる直前のご主人の 勤務時間等はいかがでしたか？ いつもと違う様子はなかったですか？ 会社の30万はまぁ福利厚生がしっかりしてれば 有り得る額かもしれないけど、社長の100万はどう考えても 不自然だと思います 信頼できる上司や労働組合に一度 相談された方が いいかも… どんな結果になるかわかりませんが トピ主さん 心を強く持って お体 大切にね。

ご主人まだお若いのに残念でしたね。 会社からの香典はわかりますが、社長個人として１００万円って驚きです。 社員一人が亡くなるたびに出しているのでしょうか？ それともトピ主さんのご主人だけ特別にだったら、失礼だけどちょっと気持ち悪いです。 ワンマン経営の会社ですか？ その社長が一代で興したとか。 もしかしたら「退職金」のつもりがあるのかな。 １００万円の香典って身近で聞いたことないので、頂いても困りますね。 香典返しとかどうなるんだろう…

沢山貰って良かったですね。くれるものならもっと多くても 良いですよ。少なくて、ぶ-ぶ-文句言ってる人間が多い中、 贅沢な悩みですね。多く下さるのは、生活レベルが違うと言う事で す。社長という立場も考えて多く下さった事も、旦那様の会社での 貢献度も有りますね。まあ素直に有り難いと思う事です。

お悔やみ申し上げます。 私の会社では、社員が亡くなった時は、ご主人の会社と同程度の弔費が出ます。 特に高いとは思いません。 社長さんの１００万円は少々高額ですが、若くして亡くなったご主人と残されたご家族への気持ちだと思います。 これからの生活もありますし…。 気持ちに感謝して、少し丁寧なお返しをすれば良いんじゃないかしら？

ご主人を亡くされて、とても悲しいでしょうね。 大丈夫ですか。 頂いたお香典、尋常ではないです。 口止め料とか退職金のつもりなのではないでしょうか。 お香典の袋、きちんと残しておいた方がいいですよ。 普通の額をくださった同僚や上司の方が何か事情を知っているかもしれません。 会社や社長さんから頂いた香典の額は言わずに、生前のご主人の勤務状態や人間関係について聞いてみるのは大切だと思います。

月夜さんまでのレスを読ませていただき、 生前の主人の勤務状態を少し書かせていただきます。 まず労働時間ですが、過労死ラインは確かに超えています。 私の目算では100時間を少し超えるくらいです。 もちろんほとんどサービス残業なので、 タイムカード上は、月5時間も残業していないことになっています。 ただこれくらいは、外食産業ならばありがちかもしれませんし、 もっと大変な方もおられるとは思いますが・・・ 亡くなる約半年前に、今までとは別の店舗に移動となりました。 社員は、店長と主人との二人だけで、昼勤と夜勤を交互に回していました。 この店に配属になってから、主人の体と心は、 少しずつおかしくなっていきました。 疲労が酷く、寝る前は必ず私の手によるマッサージを必要としました。 全身全霊を込めてマッサージし、可能なかぎり睡眠をとってもらっても、 疲労があまりとれないようで、とても辛そうでした。 あの頃の主人が、常時過労状態であったことは、事実です。 単に労働時間の長さだけではなく、精神状態が身体に影響していた面も 大きいと思います。

退職金は、規定の算出方法で計算された額が支給されました。 10万には届かない、勤続4年分として相応の額だと思います。