最後の給料の手取り額

税金は金額に応じて引かれるのでいつもよりは少なくなります。 社会保険は日割りがないので一か月分引かれます。

１か月以上加入がある場合、社会保険料は月末在籍した場合に徴収（１か月分発生）となるので、トピ主さんの場合４月分が発生します。（５月度給与で徴収する会社が多いです） ただ会社をやめても、国民健康保険は必要ですので、４月分を社保で払うか、国保で払うかの違いがあるだけだと思いますよ。 税金は、前の会社の源泉徴収票を、次の会社に提出し、次の会社で年末調整するので損得はありません。

＞よしみぃ様 さっそくのレスありがとうございます。一番金額の高い社会保険がそのまま 引かれちゃうのは ちょっと痛いけど 税金は多少は少ない徴収ですむのですね でもいつもの金額が引かれると思って計算しておいた方がよさそうですね ＞まるだるまさまレスありがとうございます。 次の会社はパートは社会保険に入れない（１３０万円以内）の勤務なので 主人の会社の保険に入る手続きをしています。（祝祭日が続いて 事務関係者が休みで保険証じたいはまだもらってませんが） 年末調製でどれくらい戻ってくるんでしょうか？でも あまり金額は期待しない方がいいですよね

御主人の扶養に入られるケースだと、１か月分有る無しで、出費はかなり違ってしまいますね。 年調については思われている通り、扶養等大きな変更でない限り実感できる大きな金額は戻って来ません。 新しい仕事がんばってください。

社会保険料（年金・健康保険）は、月計算となります。 ４月３０日退職の場合、５月１日に資格喪失となり、まるだるま様のおっしゃる通り４月分（一月分）は最後のお給料から差し引かれます。 併せて、ご主人様の被扶養者となるのは５月１日からで、こちらは被扶養者となるので、社会保険料の負担はありません。 住民税は、給与特徴（前年の１月１日～１２月３１日までの収入に対して発生した税額を６月から翌年の５月までの１年間１２回にわたり、給与から天引きを行うこと）の場合、天引きされる可能性があります。（普通徴収の場合は、役所から送られてくる納付書にて納税。） 所得税は、毎月の支給金額に応じて変動します。そして年末に１年間の所得に対する税額を計算し、過不足を清算します（=年末調整）。 年末調整還付金の額についてですが、１月から１２月までの給与所得の合計金額と、控除された社会保険料額などの詳しい情報が揃わないと計算は不可能です。