休暇取りすぎ

職場の３０代半ばの女性について。 彼女は体が弱く、しょっちゅう風邪を引いて休みます。 毎年必ずインフルエンザにもかかります。 そのうえ腰痛持ちで、休んだり早退したりします。 早退するなら、帰りに病院に寄ればいいのに、 「明日病院に行ってから出社します」と言って帰ります。 毎年、秋ごろには有給を使いきってます。 人数の少ない会社なので、１人欠けると営業さんが外回りに出られません。 彼女も分かっているはずなのに、ちっとも気にしてないみたいです。 ちょっと言うと 「じゃあ具合悪いのに我慢しろって言うの？」 って感じで機嫌が悪くなるので、あまり強く言えません。 みんな腫れ物に触るように接してます。 先日、田舎のお婆様が危篤だと言って帰省しました。 ２日休んで、３日目に出社したと思ったら、 「まだ予断を許さない状況なので、喪服を取りに帰ってきました」 と言って、早退していきました。 お婆様が持ち直すか、万が一の時まで休むつもりのようです。 自分も祖母が危篤ならすぐ帰ると思うし、 職場の他の人の家族が同じ状況なら、 ”すぐ帰ってあげて” と素直に思うのですが、 彼女に対してはそんな気持ちになれません。 私って人として最低でしょうか？