働いている方に質問です。

レス12

（トピ主 2 ）

三ツ葉

2011年07月01日 10:34

仕事

自分の職場に35歳新婚子供無しの女性が新しく入ってきたら、まずどう思いますか？
いい気はしませんか？

人事に携わる方の意見も聞きたいです。

トピ内ID：5515318640

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人事経験者

平社員

2011年07月01日 17:24

会社の人事は分って入れます。だからよそ様の会社がどんな方を入社させても、「ああ、そうなのか」としか思いません。 35歳既婚子なし。私の会社に入って来ても「ああ、そうか」と思うだけですけど？

トピ内ID：5529784711

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それだけだとよく分かりません

トラ

2011年07月01日 17:24

年齢や家族内容だけ聞いても、なんとも言えません。人柄とか雰囲気とか、そっちのほうがむしろ気になります。トピ主さんはトピ文だけ見ると、ぶっきらぼうな人に見えます。年齢うんぬんより、そっちのほうが人を不愉快にさせるかもしれません。

トピ内ID：1288230163

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はあ？

mimi

2011年07月02日 14:33

「35歳新婚子供無しの女性」という事実は、仕事と何の関係もないように思いますけれど。その人が、仕事が出来るか否か、また、周りの人とコミュニケーションが取れるか否か、がすべてです。それよりも、そんなことを聞いてくる、トピ主さんの見識を疑いますけれど。どういう意図の質問でしょうか。

トピ内ID：1918096786

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「新しい人が入ってきた」としか思いません。

事務員

2011年07月02日 18:41

反対に、こちらが訊きたいです。トピ主は、周囲の人々に、どう思われていると、思っているのですか？どう思われたいのですか？

トピ内ID：7429673428

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将来性のお話？

るいこ

2011年07月02日 19:03

35歳新婚子供無し＝　子供ができてすぐにいなくなる可能性がある人が新人で入ってくるという意味でしょうか？正直、もしその方が赤ちゃん待ちの人であれば会社のリスク管理、人事を疑いますね。正社員の場合です。その人自身をどうこうとは思いません。それは人柄次第です。

トピ内ID：2600427173

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トピ主はおそらく。。。

ちょこみんと。

2011年07月02日 19:03

すぐ妊娠して、産休＋育休を取って自分たちに迷惑をかけるんだろう。。。とか考えているんじゃありませんか？私も人事にはかかわったことがありますが、「自分の部で即戦力になるかどうか」夜遅い仕事なので「帰る手段があるかどうか」以外は考えたことはありません。それ以上のことは部長や社長が考えることだと思っています。トピ主が面接の場に同席してなかったのなら、家族計画（重要なプロジェクトに入ってもらいたいから、すぐ産休は困る等）を聞いているかもしれませんよ？たまにそういう面接があると聞きますから。

トピ内ID：6699217274

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…？

Sil

2011年07月02日 18:53

別に何も思いません。人柄が良い人で、仕事をそれなりにこなしてくれればいいなーくらい。いい気がしないってどういう意味でしょう。すぐ妊娠して辞めちゃったら嫌だなーとかですか？それは少し思うかもしれません。引継ぎばっかりされてたら職場落ち着かないですしね。

トピ内ID：4168980628

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主です

三ツ葉トピ主

2011年07月02日 19:52

前の職場で30代の未婚者が入ってくると聞いた時、私含め数人が「いずれ結婚して子供できるでしょう？そうなれば産休やら子供熱出したやらで仕事にならないんじゃないのか」とウワサをしていました。正直いい気はしませんでした。いざ私（現在35歳新婚子供なし専業主婦）が就活しようならば、企業側では上記の理由からあまりいい顔されないので？共に働く人達も自分達に負担かかると思うのでは？と思った次第です。ですが、三名の方々のその率直な意見を拝見すれば、どなたも「子供」というワードが出て来ないので、単なる考えすぎなんだと思いました。今希望の企業では、書類選考の後、面接となります。もし採用となった時、１ヶ月もしないうち妊娠となったら批判されるのではと思ってしまいますが…これまた考え過ぎでしょうか。子供は欲しい考えがあるので、こうも考えてしまいます。

トピ内ID：5515318640

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そのまんまだよ

☀

tako

2011年07月02日 19:52

35歳新婚子供無しの女性が入ってきたなって思うよ大丈夫気にしない、世の中複雑だからねいちいち人の年とか気にしていたら頭疲れちゃうから周りの人も気にしてないよ

トピ内ID：1204947968

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すぐ育児休暇に入るかもってこと？

やゆ

2011年07月02日 20:25

有能な人なら新婚でも未婚でも子供がいてもいなくても会社としては歓迎すると思いますが… 何を気にされているのか分かりません。。

トピ内ID：0010957819

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仕事ぶりによる

まぐろ

2011年07月02日 20:52

特に何も思いはしませんけど、リスクとして新婚で異常に家庭を優先しはしないか？子供ができて、すぐにやめてしまうのじゃないか？という懸念はあります。だから、同じチームであれば仕事振りやコミュニケーションをマメにとってしっかりどんな人か見極めようとするとは思います。でもそうに違いないと決めてかかるような真似は絶対しませんよ。ちゃんと仕事してくれるなら、別段、バックグラウンドは気にしません。

トピ内ID：7711416205

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主です。脱字がありました。

三ツ葉トピ主

2011年07月03日 11:03

レスありがとうございます。すみません。私のレス文に脱字がありました。読みにくいかもしれませんので、ここで訂正します。誤「いい顔しないので？」正「いい顔しないのでは？」また後ほどレスします。

トピ内ID：5515318640

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