転職サイトの「○○歓迎」とか「○○代活躍中」

レス9

（トピ主 0 ）

syoku

2011年07月31日 16:47

仕事

30代後半、転職活動中です。転職サイトを見ていると、「新卒・第二新卒歓迎」とか「20代、30代活躍中」とか書いてある所がありますが、そういう所は若い人の募集で、最初から望み薄なんでしょうか。逆に、「働くママ歓迎」「産育休実績あり」とある所は、可能性高いでしょうか。時々どちらも書いてあるところもあり、判断が出来ません。ご意見お願いします。

トピ内ID：6993763749

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総合判断します

😭

ウルトラマン

2011年08月01日 12:07

そういう事書いている会社は給料が安い会社でしょう。キャリアがあって、それに見合った給料を望む人は来ないでね、ってことなのでは。

トピ内ID：5185228613

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採用広告とか出してた経験あり

はえたたき

2011年08月01日 12:07

今は求人広告でも「女性募集！」とか「○才までの人！」とか条件を付けづらいから本当は「新卒・第二新卒しか欲しくないな」と思っていても「歓迎！」という表現しかできないんです。予想されるとおり最初から望み薄だと思います。

トピ内ID：5197035015

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昔はハッキリ書けたけど

それは

2011年08月01日 12:59

昔は、○○歳以下、とか、ハッキリ募集条件を書けたけれど、法律が変わって、ハッキリ書いてはいけなくなりましたよね。で、まあ、欲しい人材の条件をソフトに表現しているみたいです。でもまあ、当たって砕けるつもりで、応募してみてもいいのでは。

トピ内ID：7163753187

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両方書いてる所はわかりませんが

今は事務員

2011年08月01日 14:48

いろいろあってはっきり書けないそうなので、そういう書き方すると聞いた事あります。新卒・第二新卒歓迎　学校出たてに近い若手を募集 20代30代活躍中　　　若手募集、中年は不可働くママ歓迎　　　　3号枠程度の収入の仕事を募集、或いは簡単な単純作業が多い働くママ歓迎くらいなら望みはあると思いますが本当に働くママが多い職場だった場合、子供を理由にアレコレ頼まれてばかりで大変という可能性あると思います。

トピ内ID：5681713951

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そんなことで

えいと

2011年08月01日 16:30

そんなことで悩んでいるようじゃ、この就職難、決まりませんよ。「20代、30代活躍中」なら対象内だから応募すればいいじゃないですか。

トピ内ID：8591033013

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お決まりの表現です

😀

ぷん

2011年08月01日 16:30

そうですね。厳しいです。例えば20代がほしいと思っていてもそのように記載すると雇用機会均等法に引っかかってしまうので、「活躍中」とか「歓迎」とか表現するのです。でも応募しなければ可能性は０になりますから、どうしてもやりたい仕事なら応募してみても良いのでは。

トピ内ID：9564072121

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私はそう思っています。

ロト６

2011年08月01日 16:30

法律で、年齢制限、性別を書いて募集してはいけないらしいので。（ってこの法律いるの？結局無駄足を踏むことが多くなる）広告媒体に、「新卒・第二新卒歓迎」は、２０代前半、もしくは２７歳ぐらいまで。「２０代、３０代活躍中」は２０代後半～３４歳ぐらいまで。「働くママ歓迎」は基本、既婚者を募集。独身者はNG 旦那さんの給与があるので、基本給与は低くても大丈夫だよね。という暗示だと思っています。「産休実績あり」は２７歳～３４歳ぐらい募集で、結婚しても長く働けますよ、という触れ込み。まあ、あくまでも、私が就活した経験上ですけど。私は４０歳ですので、基本「エルダーでも大丈夫」というのをメインに探しています。

トピ内ID：8219017847

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条件とみていいのでは…

😨

SMILE

2011年08月01日 16:30

以前勤めていた会社では『２０～３０代活躍中』と求人情報を載せていました。経営者の話では今は年齢制限ができないため（特殊な仕事以外は…）暗にそう書くことでこの年代を求めています！と知らせているようです。ただ、それでも４０代の方を採用したこともあるので絶対無理ってことはないと思いますが、該当してない場合条件は厳しいのではないかと思います。上司も４０代の方を採用した後その方にきつくあったっていたりして、すぐに辞めてしまったので続けていくにはやっぱり条件に合ったところを狙った方がご自身も働きやすいのではないでしょうか？

トピ内ID：6328800479

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そういうことだと思います。

パート主婦

2011年08月01日 16:30

3年？くらい前に法律の改正があったみたいで、正当な理由がない限り、募集する側が年齢や性別を明記した求人ができなくなったようです。でも実際には企業が欲しがっている年代などがあるわけで、それに見合わない応募者はだいたい落とされます。仕事を探す側としては非常に迷惑な法改正ですね。「２０代中心のメンバー活躍中」とか書いてくれているのは親切なほうです。面接に行く時間も履歴書も無駄になりませんから。ただどうしても働きたいなら、電話する際やんわりと聞いてみるといいと思いますよ。あ、３０代活躍中なら、トピ主さん該当するのでいいのでは？

トピ内ID：6504942366

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