会社の研修はいかなくてOK??

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（トピ主 2 ）

二児ママ

2011年08月23日 10:17

仕事

はじめまして。
タイトル通りなんですが、夫が秋に海外に会社の研修に行きます。
｢社員旅行のような程度もの｣と夫は言っていましたが。
旅費は会社負担ですが、その他に自費で十万と少しいるみたいです。
もうすぐ、第２子が産まれること、家のローン、以前車を買ったのでそのローンがあり、かなり厳しいから行くのを止めようかなと言っています。
お金の管理は夫なので、私は生活費五万で医療費、食費、雑費…等をやりくりします。…が正直私も厳しいです。
私も資格やお勉強をしたいし、歯医者さんも行きたいけど、生活に余裕が無いため、行ってません。今は妊娠中と言うこともあり、職をさがすにも雇って貰えないし、我慢しています。(夫はそういったお金は私にくれません。)
そのへん、私の考えが甘いのか、わたしだって我慢してるわょ的な感情はあります。
…が、やはりそれと会社の事とは別なのでしょうか……
正直、夫が行く事で今後生活が不自由になるのは嫌なのが正直な気持ちです。
こんな私は妻失格でしょうか？

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なんのお金？

💰

yuki

2011年08月23日 10:47

費用は会社で出してくれる、のに、別途何の出費ですか？地方の豪華クラブで遊んじゃうとか風俗行っちゃうとかゴルフとかそういうことじゃ、ないの？そこのとこ、聞いてみては？余談ですが、虫歯は妊娠前に治しておこうね。麻酔使えないから。さらに、夫に不満なら、妊娠前によーく考えようね。

トピ内ID：2763676432

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主です。

二児ママトピ主

2011年08月23日 16:34

お昼ご飯代、お土産代で５日で十万らしいです。そんなにかかるものなのでしょうか…

トピ内ID：1340671913

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大丈夫？？？

めーぷる

2011年08月23日 16:12

　たった１０万ちょっとの支出で、これからの生活が厳しくなるという経済状態、大丈夫ですか？お子さんが生まれれば、毎月のように出費は増えていくのに。　たしかに１０万円は安くありません。冒頭に「たった」と書きましたが、お金をいい加減に考えているわけではありません。ただ、これからの生活のなかで、急に１０万円必要になった時に、その額で生活に支障をきたすようなレベルで二人目のお子さんが生まれたら大丈夫なのかと心配です。　ご主人の家計管理、見直さなくて大丈夫ですか？貯蓄はできてますか？ローンがあるということですが、計画もって組んだんでしょうか。　社員研修であれば、よほどの理由がない限り出席した方がよいかと思いますが、今回の件はきっかけに過ぎず、これを機に家計を見直した方がいいのでは、と外野からおせっかいですが言わせていただきました。

トピ内ID：2294664689

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社員旅行じゃないでしょ？

🙂

mika

2011年08月23日 16:34

社員旅行のようなものなら、わざわざ＜研修＞なんて言わないと思います。 10万円くらいの自費は現地での付き合いや土産代・交通費などではないでしょうか？研修と名の付くものに参加しないと出世に響きませんかね？横ですが、家や車のローンがきついのに第二子って大丈夫ですか？教育費ってすごく掛かりますよ。

トピ内ID：1146315258

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自由参加の研修？

ike

2011年08月23日 16:34

いきたい人だけいく研修で、本人が「行くのを止めようかな」と言っているのだからトピ主さんが思い悩む必要はないと思いますが。 >そのへん、私の考えが甘いのか、 >わたしだって我慢してるわょ的な感情はあります。 >…が、やはりそれと会社の事とは別なのでしょうか…… トピ主さんがしたい「まだハッキリ見通しの付かない資格やお勉強」と「現在関わっている仕事に関する研修」は別じゃないですか？その研修が「《現状の業務》のために必要」「資格手当が付くかもしれない」「昇給・昇格に関わる」という結果が付いてくるものならやらなきゃいけない逼迫度が全然違うと思います。 >正直、夫が行く事で今後生活が不自由になるのは嫌なのが正直な気持ちです。そういう発想で何でもかんでも目先の損ばかり見て将来の得を見ないでいたら、そこで投資をした結果が昇給や出世に影響するものだったとしたら、旦那さんの知人がそれで出世してからやっと後悔するんだろうな…とも思いますけど。ただ、今回は社員旅行に近いというのだから行かないのも支障ないからいいのよね、という事で良いのでは？

トピ内ID：4441034500

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研修なの？

ぽん

2011年08月23日 16:59

研修なら、当然会社が全額負担すべきところですが、拝察すると、どうも研修とは名ばかりの慰安旅行…よくても視察旅行といったものなのでしょうね。このご時勢になんともいい会社ですね。参加の可否は自由というのなら、ご主人も二の足を踏んでいるみたいだし、参加しなくていいんじゃないですか？お金が大変なのに、ご主人がどうしても参加したいって言うなら、「ひどいダンナだ！」と思いますけれど、本人も乗り気じゃないのなら、主さんが気をもむ必要など全くないと思います。ただ、5万円でやりくりっていうのは、大変ですね。車とか家とか買いすぎなのでは？車売っちゃえば？

トピ内ID：5490858314

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？？

😭

是非もなし

2011年08月23日 17:36

妊娠中なら妊産婦医療費の福祉で、歯の治療費は無料ですよね。市役所で、確認してください。

トピ内ID：2748734578

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その研修は怪しい

とも

2011年08月23日 18:34

自己負担のある会社研修なんて聞いたことありません。社員からの持ち出しがあるのなら、それは「研修でせっかく海外に行くなら、空き時間に存分に遊んじゃお♪」というための費用でしょう。確かに長期の研修だと、行った先でも土日は休みになっていてそこに親睦のために各種アクティビティ（遊びなので基本自腹）が入ったりすることもありますが、そこまで費用がかかることはないでしょうし、嫌なら参加しないこともできます。家計が苦しいこと、我慢しているかかりがあることをきちんと説明して、研修に行くのを止める、または自己負担を減らすようにご主人と相談すべきです。

トピ内ID：7857781486

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ご主人の会社は外資系？

🐷

元外資系

2011年08月23日 20:05

7年ほど外資系企業で技術営業をしていました。その会社では、年に１度営業会議や研修があり、私も参加した事があります。大概は本社（主に新人研修）か本社のある国のリゾート地（会議兼研修）で行われ全ての費用は会社持ちでしたが（会議前日に現場入り、レストランで夕食を取っても一定額以下なら会社が補償）確かに社員旅行ぽい感じもありましたね。リゾートホテルでの開催なら夜はカラオケやディスコパーティーなどもありましたし空き時間にはプールやゴルフで遊べましたし。（これはさすがに自己負担でした）もし、こういう研修であれば、参加しておいた方が良いですよ。新製品の情報や、普段電話やメールでのみコンタクトを取っている本社の担当者と直に会って話せる場でもありますので。もしご主人が日本の企業で慰安旅行的なものであれば無理して参加することも無いと思います。（あまりにも自己負担額が多いので…１週間として、欧米でも１日１万円超は多すぎます。今どき無いとは思いますが、○春ツアーではないですよね？あるいはカジノのある地域へのギャンブルツアー？）

トピ内ID：9730465779

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せこいベンチャー企業

LACo

2011年08月24日 14:09

昔、在籍した会社では毎年会社の設立記念日に2泊3日の海外研修を行っていました。費用は成田からの往復航空運賃と現地空港からホテルまでの交通費が会社負担、成田までの交通費とホテルの宿泊費、ホテルでのパーティー費用は個人負担でした。研修は社長、重役の挨拶と経営コンサルタントの講演で半日で終了、そのあと会社設立記念パーティーで、あとは自由時間でした。原則として強制参加で、顧客の都合でどうしてもその日に作業をしないといけない場合を除いては欠席は認められませんでした。(これも上長がお客さんに作業日を変えられないか交渉してだめだった時のみ不参加が認められました。) 会社案内には「毎年、海外で設立記念パーティーを実施しています」と書いてありましたが、交通費のみ会社持ちとは書かれていませんでした。このような例もあるので、参加が強制か任意か確認してはみてはいかがですか?

トピ内ID：2005598634

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お金の話じゃないような…

まりも

2011年08月24日 14:50

他の方も書いてますが、急な１０万くらいの出費は捻り出せなきゃオカシイですよ。身内や親戚の結婚式に親子で招待なんてされたら、それくらいパーっと出てきますって。それに、研修なんて行けば良いだけの話だし、家計もご主人が握っているなら、別に１０万かかるとか言わなくても分からないですよね？自腹１０万という事を隠せという話じゃなく、普通の妻なら１０万も持ち出しが有るなんて、思いもしない筈。トピ主さんに「私が妊娠中なのに海外？」「一人目の世話も大変なのに泊まりで研修だなんて」と責められて問い詰められて、ご主人がツイ「行くのやめようかな」とか言ってしまったのでは？会社の研修ならば、基本的に上司や業務の命令になりますから、個人が「金銭的にキツいから行けないです」「妻が行くなと言うから」とは言えないですよね。断るなら「商談日がぶつかってズラせなくて」とか仕事理由じゃないと。今回は欠席するにしても、次の機会に出席にしないとならないだろうし。トピ主さんの我慢とかは、別次元だと思いますよ。

トピ内ID：0748638570

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会社命令の研修で自費負担？

だん

2011年08月24日 16:47

　研修と一口にいっても 1業務命令で必須とされるもの 2福利厚生の一環として会社が補助をしてくれるもの　にわけられるかと。　うちの会社のケース。　1の場合、交通費、研修にかかるコスト一切は経費です。それと泊まりだった場合には食費と出張日当が支払われます。　2の場合、会社で決められた補助はありがたく頂戴する形で自分の意思で参加するかどうか決定。参加はしてもしなくても良い。　さて、トピ主の夫のケースはどっちですか？　1だけど自費負担が求められるというのは悪質な企業のにおいがしますね。　蛇足ですが、資格の取得やお勉強はコストをかけなくてもできますよ。ようは当人が本当にやる気があるかどうかです。（私には資格の取得やお勉強にお金がかかるというのはイメージできないのですが。個人的に興味があります。一体何のお勉強？）。

トピ内ID：4057084796

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ただのお小遣いですよね？

🐶

zero

2011年08月26日 16:43

「自費」なんて言うから、旅費代の一部を負担なのかと思いましたよ。それってただの「お小遣い」ですよね？「お小遣い」は持って行くの普通だし、海外なら何かの時の為に多く持っていたいですよね。どこの国に行くのか知りませんが、特に社員旅行だと、夜のお遊び費用も必要になるだろうし。お土産は買ってこなくていいから半額にしてって聞いてみたら？

トピ内ID：4205534162

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皆様ありがとう御座います

二児ママトピ主

2011年09月11日 11:51

どうやら主人は参加することにしたようです。正直行きたいと…… 一様会社からの書類には、研修とあり、最後にはレポート?わ出さなくてはいけないそうです。確かに、お付きあい、親睦会は含まれるでしょうが、私も行ってもらうことにしました。皆様ありがとう御座いました。

トピ内ID：1340671913

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