うつ病で解雇されました

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm は対象になりますか？ また、「解雇」は「会社都合」です。

うつで（その他の病気も含めて）納得していないのに解雇とはひどいですね。 私もうつで解雇となった身なのでトピ主さんのつらい気持ちはなんとなくわかります。 失業保険の申請は病気がよくなるまで延期の手続きにしましょう。今、体調が悪いのに転職なんて余計にひどくなるのではありませんか？ 社会保険にちゃんと加入していたのなら、８月の欠勤分は傷病手当金の請求に切り替えてもらい、最長１年半の手当金を受け取りながら病気の改善に取り組みましょう。 失業保険はそのあとから申請しましょう。働ける状態になったことを医師に証明してもらえば大丈夫ですよ。 医療費の支払いは自立支援の手続きをすると負担が軽くなります。 私は会社の配慮で、退職金代わりに離職勧告手当でひと月分の給与をもらえました。会社都合の解雇なので待機の期間はないですよ。（失業認定までの一週間くらいはありますが・・） 傷病手当金の受給期限も迫っていて、失業保険の手続きをそろそろしないといけないのですが、まだ不調で通院が必要です。私のうつって治りにくいなあと思って溜息の毎日です。