中途半端に働くと損をする？

１３０万を超えて働くならば１６０万以上の稼ぎにならないと、手取り所得としては損をするという記事を読んだことがあります。 ただ、扶養から外れてしゃほに加入するとなれば、トピ主さんも言われている通り将来の年金受給額に差が出てくるのは当然です。 結局「現時点での手取り所得のみ」で考えるのか、それとも「将来の年金受給額や社会人としてのキャリア」まで含めて考えるのかによって「損」であるかどうか変わってくると思います。

所得税・社会保険両方の扶養の範囲内が年収103万で、 103万を越えると、まず所得税の扶養を外れます。 所得税の扶養を外れると、市民税など地方税の請求がきます。 が、大抵（会社によって違うようですが）130万までは、 社会保険の扶養には入れてもらえます。 130万を越えると社会保険の扶養も外れますので、 自分で国民健康保健・国民年金に入るか、 会社で社会保険に入れてもらうことになります。 そうなると、少なからず自分で保険料を一部は負担しなければならないので、 保険料の負担を考えると170万位は働かないと損 （所得税・社会保険税に控除負担がかかり手取りが逆に減る） という考えになるようです。 それをふまえて、年収103万から130万程度だと損 （保険料まで気にすると170万までは損） これが「中途半端に働くと損」ということだと思います。 他に扶養してもらっている方の会社で独自に扶養手当を出している （私の夫の会社では配偶者扶養手当として１万円支給がされています） ような場合もありますので、それは調べてみてください。

あなたにとって働くことは金目当てだけですか？ お金の損得以外に得られるものはないのですか？ なら 一時も働かなくていいんじゃないですか？

私は社会に出ることなく結婚し、ずっと扶養控除内で働いていました。 その中で2年弱だけフルタイムで働き社会保険に入っていました。 その時の平均給与額を15万と仮定して年金シミュレーターで計算した所 「年金」額で　2万円ほど上積みされるみたいでした。 当時の事をハッキリ覚えていないのですが 月々、社会保険料は2万弱払っていた気がします。 夫の扶養控除から外れた分が　税率７％だったとしても 特別控除とかあった時代なので2年分で10万くらい。 自分で払った社会保険料が45万くらい　　合計で55万が 扶養範囲で働いていた時よりも多かったって事になるのかな？ で、「年金」で55万を穴埋めしようと思うと 28年は貰わないと損って事になるんだろうな、と思っています（笑） 正直言って、フルタイムで働いていた時は 洋服代もいったし、交通費も微妙に足が出ていたし 何より、お惣菜や外食の費用も今より絶対多かったと思っています。 そう言うことをトータルすると やはり私もフルタイムで働くなら　ガッツリ＆長期間でないと 絶対的に損だと思います。

私も社会保険に入りながらパートをしています。 月の給料から厚生年金と健康保険料で二万円ほど天引きされますが、週に40時間働いていますので、さほど天引きは気になりません。 それより、将来受けとる年金のことを考えると、やはり厚生年金は安心です。 昨日テレビでも言ってましたが、主婦のパートでも週に20時間を越えると社会保険に加入することになる可能性が出てきているみたいですし、サラリーマンを夫にもつ専業主婦も、保険料を払わなくてはいけなくなるように、いずれなるみたいです。 でしたら今のうちに自分の職場で加入しておいた方がいいのでは？と思います… ただ、ある程度は稼がないといけないというプレッシャーは多少なりとも生じますので、そのあたりが重要かと思います。 あくまで私の意見ですが、ご参考までに…

これは自分のミスなのですが 103万を超えたら自分で年金も健康保険も払わなくちゃいけないと思っていて 120万くらいの収入で1号で払っていた事があります・・・ 国民年金が15万ほどと国民健康保険が25万ほどでした。 合計で40万払っていたので、私の手取りは年間で70万ほど。 1.5倍の時間働いて、実は手取りで換算すると少なくなる計算です。 （夫の扶養からも外れているので、その分も少ない） 先のレスで　シミュレーションをしたと書きましたが 社会保険庁の「自分で出来る年金額簡易試算」と言う物です。 いくつかのパターンを想定して試算をしてみると参考になるかもしれません。

アラフィフおばさん様 ＞120万くらいの収入で ＞国民年金が15万ほどと国民健康保険が25万ほどでした。 130万以下は・・・別にしたとしても、 120万の収入だと所得は60万位ですよね？国民健康保険25万は払い過ぎじゃないですか？ せいぜい10万くらいだと思うのですが・・・

パートです。もともと103は超えていたので月1万円の扶養家族手当を受け取れなくなっていたのですが、去年だけ手違いで130万超え扶養から外れてしまいました。泣く泣く健康保険も市の健康保険に入り、年金も払い、何の罰金だろう？と思っていました。 先日役所から届いた通知。これまで義務教育の子どもは医療費の実費負担が無いか200円でした。でも扶養家族が一人だから夫の収入が570万円を超えているため扶助が受けられません、というものでした（ウチの夫は600ちょいです）。慌ててウチと似たような一人っ子家族のママに相談してみたら、その家は義両親が扶養に入っていて扶養家族4人だったのでした（別居していましたが住民票は一緒なのだそう）。 被扶養の立場から、扶養の位置を失ってみると、専業主婦に比べてなんだか色々とストレスに晒されているのに割に合わないなぁと、悲しくなっていました。だけど、子どもの医療扶助を失い、子どもまで公に見捨てられたような気分になり、ショックです。夫の会社の健康保険で3割負担だから、全くないわけではありませんが。疲れた。仕事辞めたいです。

国民健康保険は　１５万ちょっとでした。 ただ、ウチの市は他の市に比べて高いと言われているのは間違いないです。 同じ所得金額だったら、お隣の市でしたら　１３万くらいです。

きらさんのレスによると、年収１７０万＋α以上働かないと損、て感じですかね。 その地域の最低賃金（例・東京都８３７円、最低の沖縄でも６４５円）で年収１７０万以上って、そんなに＜がっつり＞働かないと難しいですか？ 少なくとも時間計算では、がっつりって感じじゃないんですが・・？ ３号廃止の議論も出ているし、税も取られるけど給与も得られるんだからできるだけ沢山働こう、、という方向に・・なるかな？