職場の店長にセクハラされて、辞めたい場合

たいへんですね。 1．本人に「あなたの言動で私は不快な思いをしている」と伝えましょう。 2．相手のお誘いにのらない。（食事など） 3．セクハラの物品を贈られたら、受け取れないと言って返す。 4．二人だけになったり、人気の無い所に 　　連れて行かれないように気をつける。 弁護士を探す： いろいろな弁護士に会って一番フィーリングの合う弁護士さんに 対策一切を委託すると良いと思います。 労働基準局： さらにセクハラを相談できる公的な場　 法テラス http://www.houterasu.or.jp/ 転職先を確保： 次の仕事をまず見つけ、しっかり契約してから アルバイト先に辞める事を言いましょう。 しかし緊急事態に変わった場合は、ご自分の心と体の安全が優先します。 すぐ会社を休むか、辞めましょう。 証拠の用意： その時に証拠として提出するために日記を書きましょう。 証拠やメモ、ジャーナル、音声を記録したICレコーダー メールの内容などを 保存し、準備しておきましょう。 こころが疲れてしまうと思いますが もう少しです。気を強く持ってね。 あなたは何も悪くないのですから。

可能なら、まず、ＩＣレコーダーを買って、セクラハされた時に証拠を残しておきましょう。 次に、お店の本部や本社があれば、そこのセクハラホットラインなど受付部署へ電話をかけましょう。 企業ならそういう窓口を置くことは義務づけられています。 わからないようであれば給料明細に書いてある事務所に電話して、人事部へ繋いでもらいましょう。 もし、嫌だと言う意志表示がハッキリとできてなければ、相手が店長で首になるのが恐いからただ我慢してました(涙)…ってことにしましょう。 電話が無理なら手紙はどうでしょうか？ どちらにしても辞めた方がいいですよ そんな職場は。 若いのですから次いきましょう。 ただ悔しいので自分の意見はハッキリ伝えた方が後々後悔しないかもしれません。 頑張ってください。

トピ主です。 みなさまご意見本当にありがとうございました。 しばらく放置してしまい申し訳ありませんでした。 同じ職場の人に言えない・言いたくないとのことだったのですが、会社の窓口も利用できる状態になく、どうしようもなかったので、キッチンの上司に打ち明けました。 そしてその方が会社に報告してくれ、明るみに出すことができました。 本人の謝罪なんてもう求めてませんが、その流れになったので謝罪させ、会社側からも謝罪の意は示されました。 本人の処分(出勤停止→解雇or移動?)もしてもらえました。あとは本人からの慰謝料でお詫びしてもらいたいと思っております。 頂いたご意見が行動する 一歩の力になりました。 どうもありがとうございました。