アルバイトの採用基準

トピ主さんの文章見てると、なんかペーパーテストは 無理そうな気もするけど・・・。 句読点もないし質問内容がちょっとわかりにくいです。 面接にとおった、というのは応募企業の担当者から聞いたんですか？ 合否の通知はいちいち分けて知らせないと思うのですが。 それとも一次試験が面接で、二次試験がペーパーテストだったのかな？ 採用については何とも言えません。 一般的には面接・ペーパーテストの結果を総合的に判断するでしょうね。

アルバイト採用通知頂きました。難関だったので良かったです。