社内恋愛

前に進むなら将来のことを聞くべきでしょう 主さん次第ですが・・・

先ずは自分でどうしたいかを整理すべきです。 何もビジョンがなく、相手に沿っているだけの印象を受けました。 主さんは1年後、5年後どうしていたいですか？ 恋愛だけじゃなく、仕事や人生の目的。それに結婚と出産が並んでくるべき。 自分の人生のビジョンに彼が合っているかでも、今どうすればいいかが判るでしょう。 名前の呼び方は…。 これも相手次第ですか？ 私なら、身体を合わせたその朝に名前で呼んでしまいますよ。 名字じゃヘンよね、って。 そういう距離感で、いちいち付き合うという言葉を交わさなくても、身体を合わせた時から付き合っている事になるんです。 まるで主さん、自ら愛人の様になっている感じがします。 多くの男性はそんなにリーダーシップなんかないし、優柔不断なものですよ。 誠実さを引き出すのは女性の手腕です。

ある程度社会人経験がある人が、相談内容を読んだら、ほぼほぼ、部下の新人に手をつける部長なんて、ダメ男に引っ掛かったな　と思うでしょうけどさておき。。 そういう状況になってしまったら、すぐ結婚したほうがいいでしょうね。 そうじゃいと、ずるずる別れることもできなく、いってしまいますよ。 ＞相手と私の関係が、本当にわからなくて、変な感じです。 →付き合うことになったんですよね？カップルじゃないですか。 呼び方は、あなたのほうから提案して、適当なニックネームつければいいと思います。そして、私の事は名前で呼んでね♪って言う。大したことじゃないじゃないですか。 とりあえず、もう結婚しちゃいましょう。相手の気持が変わって別れることになったら地獄ですよ。

部下に手を出す上司は、ダメな人間なんでしょうか…？ 世間知らずで申し訳ないですが、どうしてなんですか？ 教えていただきたいです。。