どうしたらよかったのでしょうか？　

40歳既婚です（子供は中学生）。小さな職場で勤めています。日中は事務員2人だけしかおりません。先輩にあたる30代既婚のAさん（保育園児2人あり）はとてもいいかたです。 先日娘がこの春より入学する学校の書類提出日がありましたので午後からお休みをいただく予定でした。他の事務所にいる上司Aさんも承諾済でした。 その日、時間になったので早退しようと準備していたらAさんの子供の保育園から電話があり３８度の熱が出たのでお迎えにきてほしいとのこと。 書類の提出日はその日しかなく、それを知ってるAさんは娘さんの将来がかかってるのでうちの子は保育士さんに任せるので行ってきてね、と行ってくれました。早退の予定でしたら終わったらすぐに社にもどってきてAさんと交代し、Aさんは早退し、保育園へお迎えにむかいました。約3時間近くです。 そのことを知ったほかの同僚たち(事務所は少し離れてますがよく会います）に責められました。 Aさんがかわいそう、子供の命がかかっているのに娘の高校の方が大切なのか？Aさんの子供はまだ小さい2歳になったばかりで、なにかあったら（死に至ることも）あんたはどう責任とるつもりだったの？？と3人から言われ続けてます。Aさんにも謝罪とお礼をしておりますがAさんは今までもしょっちゅう 子供2人の為に早退、遅刻や急な休みをとってたし、今回も熱もすぐに下がったから問題ないよ、と言ってくれます。 私はどうすべきだったのでしょうか？ その日に書類を出さないと入学辞退とみられてしまいます。 高校に状況を説明すればなんとか考慮してくれたのかもはしれませんが 提出日が3日間あったうち二日はAさんが旅行、その次の日は旅行疲れで子供が 体調不調になってしまったので仕事を休まれておりました。