面接で親・兄弟について詳しく聞かれたらどうしますか？

　はじめまして。 ３０代転職活動中の女性です。 質問なのですが、転職活動中、多少突っ込んだ質問 （結婚の予定や、独身既婚離婚、子供有り無し） は年齢が年齢なので聞かれても仕方ないと思っているんですが、 たまに家族の職業、会社名、居住地を聞かれる事があり戸惑っています。 法律で禁止云々は知っているのですが、中小企業でどうしても 必要な情報ならいたしかたないとも思うのですが、どうもいつも 腑に落ちません。 例えば、父の職業について 会社員→医療業界です、と応えると 具体的にどんな仕事内容で どんな案件に今まで携わっていて、会社名、最終役職等々です。 これが、たまに兄弟まで具体的に聞かれたりします。 これまで何社かありました。 ちなみに、父と私の希望している職種（前職）は全然違う職種です。 私は大体途中から濁しています。 （会社員と業界、勤務地までで、具体的案件、会社名、役職等々は 濁しています） 他の方々はどのように対応されているのでしょうか？ 採用側からこういった理由で知りたいという何かもっともな 理由があるのであれば、再考しようとも思うのですが・・・ ちなみに、内定をいただいたことがあるのですが、 最終面接で社長に上記のことを細々と聞かれ （姉妹が既婚・未婚、子供有り無し等々、自身についてもですが） 非常に興味のあった会社だったのですが、何だか気持ち悪くなって 辞退してしまった経験があります。