広い心で受け止めてと言われても。

職場の話です。
私、Aさん共に契約社員です。
Aさんは元々休みがちでしたがここ数ヶ月特に酷く早退欠勤を繰り返しまともに週5日出勤してません。
先日Aさんの上司に呼び出されこういわれました。
「最近Aさんが休みがちでその分セマシさん(私)に負担が掛かってるからお話します。Aさんは持病があり休む事情がある。だからといって辞めさせるわけにはいかない。セマシさんに負担が掛かるが広い心でAさんを理解し受け止めて欲しい」
あまりに急におかしげな話をされたので何も言えず「はあ・・・」と答えるのが精一杯でした。

ここからは正直な話ですが周りの契約社員からもOさんが休みまくってる事をよく思われてないし、最近知った話ですがＯさんはブログをやっていて社内の悪口を書きまくったり早退欠勤した直前後に飲み会に参加してはじけたと書いてたりそういう事実を知ってる人はＯさんに対し凄く怒ってるそうです。ちなみに仕事面でも優秀ではありません。
正直私が広い心で受け止める必要性も感じないし、そういう心境を上司に伝えるべきかそれとも従うべきか、どうしたらよいでしょうか。