後輩パート事務員の態度

皆様にアドバイスを頂きたくトピを立てました。 私は社員３０名足らずの会社で事務員として働き８年たちます。 ２年前に入ってきたパート事務員さんについての相談です。 彼女をA子とします。　ちなみにA子は私より年下です。 私は２０名所属の本社勤務です。 A子は残り数名の営業所勤務です。 人数も少ない営業所ということでパート採用だと思います。 パートと云えど、社会保険、有休、賞与はあります。 社員より２時間勤務時間が短く、時給制です。 女性社員は２人ということで、それなりに上手くはいっていますが、 最近A子の行動が気になります。 元々よく休む人でしたが、とうとう有休も底をつき、最近では堂々と 遅刻、早退が目立って来ました。 営業所の所長は管理に無関心で、事務所自体がA子一人という時もあります。 仕事上、毎日電話連絡を取るので、正直に私には遅刻や早退、欠勤することは 伝えます。 しかし、出勤簿自体営業所のはA子が作成するため、当たり前に出勤したように 改ざんされています。 最初は私も目をつむっていましたが、先週A子が５日連続風邪で欠勤しました。 もう有休が残っていないため、所長に相談して出勤扱いにするからという話でした。 所長より上司にあたる者はすべて本社にいるし、営業所の実態を誰も知りません。 私は滅多に休みませんが、親が病気の為どうしても休む事がありますが全て有休消化。 私の心が狭いのか、あまりの待遇の違いに嫌気がさして来ました。 上司に言うのも気が引けるし、見て見ぬふりの方がA子との仲は上手くいきますが。 会社の管理がずさんすぎるのが問題ですが。 どう対処すべきでしょうか。