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主婦パートの皆さんの時給教えてください

レス55
(トピ主 3
🐧
ゆき
仕事
パートの時給がネックで転職を考えています。 36歳 女性 既婚 子供一人 です。  身近な人には聞きづらいので、主婦でパートをされている方 時給を教えていただけないでしょうか? わたしの現在の仕事の条件は以下の通りです。 *時給800円 *一般事務 *勤務は平日4日 10時~17時 *土日祝・盆・正月は休みです 仕事内容や人間関係に不満はありません。 2歳児がおりますので、給料以外の勤務条件重視で探しました。 子供が病気の際に休みを取ってもよいと言ってくれるありがたい職場です。 不満は時給が低いことです。今後上がる見込みもなさそうです。 時給以外の不満はなく、頑張って勤め続けたいと思っていますが、 ときどきモチベーションが下がってしまいます。 派遣だと時給は高いですが、契約が突然切られたりとのリスクがあると聞きます。 また、小さい子供がいるためいい条件での転職は難しいとも思っています。 主婦のみなさんはどのような仕事でどのくらいの時給をもらっておられますか? わたしの今の仕事の条件で時給800円なら妥当でしょうか。 がんばって続けた方がいいですか?

トピ内ID:6195872214

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???

😨
幼児が居て、融通が利く職場って、そうそうありませんよね? 時給が気に入らないって、会社に全く迷惑掛けず、尚且つ昇給に見合った働きをされているのですか? 働きぶりはわかりませんが、子どもの病気や行事で会社に負担は掛けてるのではないですか? お子さんの手が離れてフルで働けるようになってから一般の方と同じ土俵に上がれるので、それまでは仕方ないと思うのですが。

トピ内ID:3612158873

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羨ましい

😀
はる
私は時給900円 週二回、調理のバイトです。 九時から四時くらいまでで。 急に休むとかはなかなかできません。 その時は代わりを自分で見つけて頼まないといけません。 調理のバイトだから、力仕事も多いし 走り回ってます。 時給が安くても事務の仕事がいいなぁと最近思いますー でも、事務のバイトはなかなか見つからないから仕方ないのかな…

トピ内ID:4479390199

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時給よりも…

041
さな
子供がいるなら働きやすさ(人間関係) 子供が病気したなどの時に融通がきくかで決めていた方がいいと思います。 私はとぴ主さんより時給ひくく、700円台で週5、月に八万くらいです。ファストフードで子供のいる主婦は休みの日もやすんでいいし、用事があれば自由にシフト希望かけるので、辞めれません! 人間関係もかなり仲いいです(ママ友も一緒に仕事してる) 以前勤めていた所は正社員でボーナス4ヶ月でお金で入ったけど人間関係最悪で続きませんでした。ストレスが家庭にも影響したので、お金だけで決めない方がいいと思いました。

トピ内ID:7614878226

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人間関係の良好なのがいちばんでは?

041
姉妹の母
はじめまして。 私もパートとして今までいくつかの職場を経験してきました。 仰るように、時給が高いほうがモチベーションはあがります。 でも、一般事務で土日祝日休み、子供のことで融通をつけてくれる所なんて、 そうそうないと思います。 また、自給が高くても人間関係に悩まされることも辛いことだと実感しています。 トピ主さまの年齢からすると、お子さんの学校行事などで休みたい時もまだあるのでは?   よくお考えになって決めてください。

トピ内ID:8139403762

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相場じゃないですかね

🐧
パート
女性のパートなら相場だと思います 例えば病院の電話交換手の仕事は時給は7〇〇円ですもの 時給でも変則勤務でホテルの夜勤や夕方6時以降勤務は時給が上がると言う職場もありますね 10時から17時ならいい職場じゃないですか? 男性でも退職後の高齢者は時給そんなとこですよ職職種にもよりますが…

トピ内ID:0587548647

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頑張って続けるべき

041
かさね
好条件です。 どの程度の資格と能力があるのか不明ですが、ハローワークや求人を見てください。お住まいの地域にもよりますが、そんなに時給低いとは思いませんが。 子が大きくなれば選択も増えます。年齢の壁にもぶつかりますが。 ちなみに私、幼、小学生の子持ち主婦で千葉県で物流倉庫でアパレルの仕分け等してる派遣ですが、時給850円。時間とシフトと突然の休みに柔軟で助かってます。まあ満足かな。資格もないしね(簿記とマウス検定くらい)

トピ内ID:0418977164

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状況が違うので参考にならないかもしれませんが・・・

041
アリー
同じく36歳、子供はなしです。 今のパート先は1年半ほど勤めています。派遣ではなく直接雇用です。 時給:1800円(当初は900円スタート) 職種:事務+営業アシスタント 勤務:日祝含む週5日、10:00~18:30 繁忙期は残業あり、年末年始休は12/31~1/3、盆休みは交代で取得。 こんな感じです。都心での勤務なので、時給はこんなものかな~と思っています。 連日残業になるときはキツイですが、残業時の時給は割増なのでありがたいです。 私の場合、正社員希望なのでトピ主さんとは状況が違うのですけどね。 正社員に昇格するために、資格取ったり急な残業も受けてきましたので、その違いもあると思います。 努力の甲斐あって?かどうかはわかりませんが、近々正社員になる予定です。 子供が病気の時に休めるって、大きいですよね。 私にもし子供がいたら今の仕事はできないだろうなと思います。 子供のために休めて、土日祝、盆正月休めて、人間関係も良好ならいい職場じゃないでしょうか。 条件の合う職場で実績を積めば、将来いざ転職という時も有利になるのでは?

トピ内ID:5233063252

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時給900円です

041
常時睡眠不足
3人(中学生&小学生)の子持ち30代主婦。 都内23区内に住み、パート先も自宅近くです。 仕事は飲食店厨房(接客もあり)です。 子供優先で仕事を探したので、お休みが取りやすい環境で気に入ってます。 時給は周りに比べるとちょっと低いよね~とパート仲間と話したりしますが、 みんな仲が良く、 時給よりも人間関係の泥臭さがないので、しばらくこの職場で働き続けるつもりです。

トピ内ID:5251969374

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同じです

041
みお
私の場合は子育てが一段落してから勤めはじめて 12年ほどになります。 勤務時間は午後1時から5時までで最初750円/時でした。 その後2,3年で小刻みに上がって800円。 10年間まったく上がる様子もなく過ぎました。 前任者の方は10年弱で950円/時くらいまでいき一日4時間勤務なのに ご主人の扶養範囲ぎりぎりだったそうです。 私もその話を伺って期待していましたが、現実は不景気もあって 前述の通りです。ただ職場環境はいい方だと思います。 というか前任者の方は人間関係で辞めたのですが 私が入ってから移動などもあり居心地のよい職場になりました。 仕事内容と量も金額に見合っています。 なので年齢的にも社会情勢からも仕方ないのかなと考えています。 会社勤めというのは金額だけではなく人間関係、仕事の内容など 多方面から総合的に判断すればおのずと答えはでるのでは?

トピ内ID:0895983874

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正社員

おばちゃん
主婦です。 正社員時給700円(こちらの地域最低賃金685円だったかな) 有給無し(欠勤扱い)の時給です。 地域によりますが、このご時世、月10万円入って、毎年就職活動する給与のよい契約社員よりは、精神的にはマシかなと、思ってます

トピ内ID:8070786036

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派遣

🙂
かな
派遣でもパートでも切られるリスクはたいして変わらないのでは?私は大体同じ条件で派遣で働いてます。有給休暇もあるし子供の学校行事があれば全部行ってます。四十代ですが時給は1600円です。子供もいて家事もある私だからこそ派遣がピッタリです。もう一年半働いてますよ。

トピ内ID:5732017318

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1300~1500円

💄
受付歴○○年
45歳既婚です。 企業やイベント、セミナーの受付をやってます。派遣です。 時給は1300~1500円です。 この歳でありがたいです。

トピ内ID:6064822902

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人間関係って

🐱
ももん
私も時給800円で 仕事はメンテナンスしてます。10時~15時と時間が短いのでもう少し働きたくて仕事を探してますが主さんと一緒で『子供の病気や私用でお休みがとりやすい!』ってところが魅力です!人間関係も申し分ない!人間関係って重要ですよ…

トピ内ID:4244560943

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私の場合

😨
まりも
30代 女性 既婚 子供なし の私は……、 *時給1050円 *化粧品製造業 *勤務は、平日5日 9時~17時(休憩1時間15分) *休日は、土日祝・夏期・年末年始です。 一日立ち仕事ですが、資格・経験・年齢不問で、この時給なら、まあ良い方でしょうか!? …ですが、私も、最近転職を考えています。新しいパート先では、時給900円台を希望しています。 それより少ないと、やはりモチベーションが下がってしまいますよね~凹

トピ内ID:9401336244

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地域差が大きいですよ

041
アラフィフ
パートの時給は地域によりかなり差がありますよ。私の勤務先は全国展開の企業ですが、同じ仕事をするパートタイマーでも勤務地によって時給に数百円の差があります。 ちなみに私の勤務条件 *時給900円 *金融事務 *勤務は平日4日 10時~16時 *土日祝・正月は休み。有給休暇有り。

トピ内ID:5599106348

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地域によって違うと思うし・・・

🐱
そうね
地域によっても違うと思うし、何より、自分が何を最優先にしたいかという問題もありますよね。 私は、子供優先で考えました。土日祝日長期休暇(春夏冬休み)が休めて、子どもの帰宅時間までに帰れる所。 固定ですが、持ち帰ってする作業もありますのでそれも含めて時給に換算すると、やはり800~1000円程度になるのかな。高くはないですが、私が優先したいのは子どもなので、妥当な線だと思っています。 トピ主さんの優先順位は?今はその軸がぶれているから、悩むのではないでしょうか?軸を定めて考えれば、何か見えてくるのではないでしょうか?

トピ内ID:5008669053

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少ないです

041
ri
*時給1000円 *事務 *勤務は平日4日 9時~14時 *土日祝・盆・正月は休みです 時間数が少ないので、収入が少ないです

トピ内ID:0326543341

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地域によって違うので

041
びーたろう
地域によって違いますので…最低賃金も。トピさんの希望の賃金は、私の住んでるとこでは、最低賃金より低いです。

トピ内ID:7811736840

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やめない方がいいと思います

🐱
るんるん
時給については最低時給が都道府県によって違うので、なんとも言えません 私は以前時給700円に届かない地域でスーパーのパートしてましたが、今は引越して千葉県で時給900円で飲食店パートです ただ私も子供がいるので解りますが、トピ主さんのいう通り、大事なのは時給よりも都合のいい時間に働けることと子持ちに理解のある環境です 子供の病気で快く休ませていただける、日祝お休み、人間関係もいい、そんな職場なかなかありませんよ たくさん稼ぐことはもう少しお子さんが大きくなってから考えてもいいのではないでしょうか

トピ内ID:0753787293

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時給

🐧
ちょっぱんまん
スーパーのパン屋勤務 時間関係なく一律800円です 年中無休のスーパーなので土日祝、盆暮れ正月も出勤です 今の時代、会社にとって時給を上げると言う事は大変な事なんです 100円の物をいくつ売れば全員分の時給が上げられると思いますか? 従業員が多ければ多いほど上げられるわけがありません 会社の事情をよく知ってあげた方がいいでしょう まぁ私の職場の場合部署ごとで売上を上げ認められれば気持ち上がりますけどね。5円か10円かですが 会社から認められたって感じがします お子様の事で融通を聞いてくれる会社なら今の会社の方が良いと思いますよ

トピ内ID:2162723798

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私たちの県は最悪ですよ(笑)

041
いぬぬ
コンビニは600円台、普通の接客業で700円台、事務は700円でしょうね。 ちなみに私は派遣で、設計のお手伝いで900円です…。 下には下がいますよ…

トピ内ID:1269208437

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時給は場所による。

💡
わかめラーメン
33歳主婦です。 子供はいません、主人が転勤族なので結婚を機に私はパート主婦になりました。 以前住んでたところではファミレスの接客で時給750円、交通費無し(自転車で通っていました)週3~4ランチ時間勤務でした。 オーダー取って、料理運んで、テーブル片付けて、の仕事でした。 別のところに住んでた時は、時給700円で車通勤でしたが交通費無しの人間関係悪い職場(職場不倫カップル多数)だったのですぐに辞めました。 今は関西に住んでます。 某有名ホテルのレストラン接客やクロークで働いてます。 時給1200円、交通費1日700円(必ず支給されます)週2~3夕方まで勤務(平均1日5時間) ホテル接客なので言葉遣いや髪の色などは厳しいですが、仕事はラクです。 主婦のパートの時給は住んでる地域で決まると思います。 御自分に合った職場を探してください。

トピ内ID:2660490764

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地域別なんじゃ

🐤
パートちゃん
ハローワークへ仕事探しに行ったときに地域別に最低賃金が書いてあるのを見ましたよ。 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html に書いてあるから見てみてください。

トピ内ID:3177031831

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レスします。

🐴
pon
20代後半、小学生の娘がいます。 車に乗って配達の仕事をしています。 時給は1065円 祝日割増370円 週4日9:00~12:00(残業ほぼ毎回1、2時間あり) 月8万円くらいです。 なかなかいい時給ではと自分では思っています。 入った頃は、800円くらいでした。 でも、車に乗っての仕事なので、常に危険がつきまとっています。 それに加え、時間に追われているので、きついです。 なので、娘が中学にあがったら、時給が減ってでも、 仕事をかえて、フルタイムで働きたいなと思っています。

トピ内ID:2050118110

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今はまだ

🙂
みみん
お子さんも小さいようですし、突然の発熱などに融通の利く職場で お仕事されたほうが賢明だと思います。 ちなみに私はスーパーのお肉屋で900円のパートをしています。 週に3日で月に約8万円くらいの収入です。

トピ内ID:8735962357

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そこで良いと思いますが

💄
じゅり
家庭、仕事、両立できることが大事ですよ。 子育てにあまり支障がないとか、休みが多いとか。 今の仕事、良いと思います。 転職は子供がもっと大きくなってからでいいでしょう。 時給が高いと環境は厳しいです。 家事、育児にも支障が出て、出費も多くなり、結局は意味ありません。 これから、子供の伝染病や病気などで休むこと考えたら そこで続けた方が良いと思います。 小さい子がいる人を雇う時給の高いところはそうありません。 たいていは時給800~850円くらいからです。 その後の昇給は会社によりますが、年数十円でしょうね。 私は850円から最終的には時給1100円でしたが、休日出勤はざらで、 子供に寂しい思いをさせてしまいました。 しんどいので家事は手抜きでお金も使いました。

トピ内ID:2430820674

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悪いこといわない やめちゃだめ

😣
ぱぴゅ子
トピ主様も本当はわかっているはずです。 今のお仕事、妥当以上の高環境ですよ。 子持ちの主婦にしてみたら、その条件はほぼパーフェクトです。 仮に最低賃金まで下がっても、求人を出したら応募者殺到ですよ。 私も似たような条件で働いています。 時給は1000円いただいていますが、仕事は「一般事務のパート」を想定している人にとっては、少々高度かもしれません。 私は以前に派遣もやっていました。 派遣だと時給は1400円~1500円が相場ですが時給以外の部分でキツイですよ。 急に休みをとっても許されるかどうかは、派遣かパートかというよりは職場によるところが大きいと思いますが・・・。 そもそも事務・土日祝休みだと派遣であろうと激戦です。 むしろ、独身女性もライバルになりますから派遣のほうが 狭き門じゃないでしょうか。 36歳という年齢と小さなお子さんがいるという条件では、 ハッキリ言って難しいです。 スキルと経験に自信があれば、登録だけでもしてみては?

トピ内ID:0195440086

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悪くない条件だと思いますが

041
みしさ
昨今どこもアルバイトやパートの時給は叩かれて低いですのでねぇ。「一般事務で800円も貰えてる」のは本当に素晴らしい。人間関係も仕事内容も申し分なさそうだし、これ以上望むのは罰あたりでしょう。 ちなみに私はレジ&軽作業、週3日・月90時間やってます。786円と法律上の最低価格だそうですが、とにかく人間関係が穏やかでサイコーだし、仕事内容も慣れてきて楽しいし!! 時給の安さは「素晴らしい人間関係とキラクさと、楽しい作業内容の代価」と割り切っているので、低いからとモチベーションは下がりません。 せっかくなので、この職場と勤務時間で受験資格得られる資格にチャレンジしようと頑張って勉強しています。資格取れたら多少の時給アップが見込めます。 一般事務でも何か資格取得して、より時給アップできるところに移るとか??そう思えばモチベーション上がるでしょう??

トピ内ID:4511043624

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今の時給

🐱
ぶたしん
40代主婦、今の時給は何やかんやで、2,000円くらいです。 仕事内容(事務に毛が生えたくらいのもの)と比べて、破格です。

トピ内ID:7982501651

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トピ主です。ありがとうございます。1

🐧
ゆき トピ主
主婦の方から沢山ご意見いただけてとて参考になります。 ありがとうございます。 友人は未婚の正社員ばかりで、またパートしてるママ友にも、時給って なかなか聞きづらく、ご意見いただけてうれしいです。 同じような条件で頑張っておられる方から、うらやましい高時給をもらって いる方までさまざまな方がおられるのですね。 わたしの住む大阪の最低賃金は786円なので、800円は地域では 高くはありません。 出産前は同じ一般事務で、土日祝休み、年末年始・盆休み10~17時勤務 (たまに残業あり)で時給1300円(交通費別途支給)でした。 人間関係はやや微妙でしたが我慢できるくらい。 この仕事は超ラッキーだったと自覚していますが、単純計算すると 月4万8千円の減収になるのです! 出産後は子供を優先に考え就職活動しました。 保育所の行事など出来る限り欠勤がないように週4日で余裕を持つことにしました。 勤めて1年になりますが、子供はうまいこと休みの日に病気をしてくれ、 急な欠勤をしたことはありません。

トピ内ID:6195872214

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