みなさんの会社の昇給状況教えてくださ～い

いいですね。年を取るだけでお給料が上がるなんて。 うちの会社は年次昇給はありません。会社に役にたっているかどうかだけで、社長と私で昇給を決めます。社員も数人しかいないので（笑） 新卒も取りません。中途採用でもなんでもやる気のあるものだけ欲しい時に採用です。 ４年前に入った高卒後フリーター23歳でうちに中途採用になった人は初任給16万で入りましたが、やる気があり向いてもいたらしくとてもいい仕事をしてくれるので現在給料24万もらってますね。毎年1万以上昇給中です。来月からまたあがります。 逆に45歳で新しい技術をまったく覚えようとせず、与えた仕事も期日までにやらない、下のものに押し付けるなどしている人は３年で5000円くらいしか昇給してません。何度もいってるんですけどね。 ちなみに私は役員なので会社の売り上げに給料が直結、昇給もいきなり月収＋50万になることもありますが、下げっぷりも半端でなくいきなり1/5になったり、来月からしばらくなし、になったりします。雇われる側に戻りたいです。

私の場合アメリカ採用なので　トピ主さんがお探しの情報に当てはまるかどうか定かではありませんが、日本にも支社があるグローバル会社勤務です。新入社員の頃は年収３００万ほど、１２年働いた今は７００万ほどです。 所々　特別に年収があがった時があったので　今の状態になったんだとおもうんですが、　過去１２年　自分の経験だと　普通の昇給は自分の年収の２％ほどでしょうか。　過去数年は不況のため　昇給０もボーナス無しもありました。

大卒の専門職の女です。 県内では大企業ですが、全国的にみると中小企業くらいの規模ですかね。 新人で入社した時の初任給が20万を超えていて、「田舎なのにがんばるな～」と思っていました。 トピ主様のお兄さんと同じく,1年に1万位ずつ昇給しています。 今、年収で700万ちょっとというところです。 同級生の銀行員などは、アラフォーで1000万までもう少しまできていますね。 私の会社は総合職でもノルマがないので、業績をアップしても昇給やボーナスに反映されません。 その代わり、ノルマがない分、お給料を少なくされたりボーナスカットということもありません。 公務員のような仕組みです。 本音では、もう少し年収アップをしてほしいのですが、ボーナスもきっちりと出ているので仕方ないかな～とあきらめています。

一応公務員です（公務員に準ずる、に近いかも） 高卒で、数年フリーターをしてて22歳の時に就職しました 年に4000円昇給です ５年目の27歳、今の基本給は15万3000円です 額面年収は280万円 10年先輩の同僚の給料とあまり変わりませんでした（泣） しかも今年から毎月10000円の資格手当てが5000円に削られてしまいました（涙） （臨時雇用の人を助けるとかで…）

意外に昇給が多い会社は少数派なのかもしれないですね。 それより、ない会社の方が多数かも？と言う気がしてきました。 引き続きご意見よろしくお願いします。