採用されましたが少し悩んでいます。

レス18

（トピ主 1 ）

もも

2012年06月06日 20:29

仕事

この度、パートで事務の仕事を探していたのですが採用の連絡をいただきました。ですが、少し悩んでしまっています。 10：15～17：00(5.45時間勤務) 週５日で時給は930円。 2か月更新になります。労災と雇用保険のみで社会保険の加入がないんです。現在は無職なので主人の扶養に入れてもらっているのですが、勤務した場合の収入を計算したところ扶養範囲を超えてしまうことになるので、自身で国保に加入しなければならないと思うのです。月の収入は10万程度になるかと思うのですが、社会保険の加入がないのは当たり前なのでしょうか？自分で払うことになると損な働き方になってしまいますか？雇用情勢が厳しい上、年齢も30代後半なこともあり不採用続きでの採用でした。勤務してみようと思っているのですが少し悩んでしまいました。ご助言を頂ければ幸いです。

トピ内ID：7517502430

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数18

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

社会保険の扶養範囲は超えないのでは?

のりまき

2012年06月06日 21:51

社会保険は年間収入が１３０万円を超える場合に加入義務があるんじゃなかったですか? 専門家でないので詳しくはご自分でお調べください。月収１０万円なら超えないんじゃないでしょうか?超えそうなら年末で調整するやり方なんじゃないですか。朝もゆっくりだし、短期更新とはいえ、継続雇用が可能なら職種も限定して探された結果のようですし、悪くない条件かと思います。勤められるのをお勧めします。

トピ内ID：1458414876

...本文を表示

扶養内だと思うのですが・・・

ひろ

2012年06月06日 23:59

単純計算で、９３０円×５．４５時間＝５０６８円５０６８円×２０日＝１０１３６０円１０１３６０円×１２カ月＝１２１６３２０円週５日出勤という事は、土日祭日休みなのでしょうかであれば、年末年始ＧＷの連休もありますから、もっと少ないでしょう１３０万超えしていないので、ご自身で国保加入に必要は無いと思うんですけど・・・

トピ内ID：1799167415

...本文を表示

税金の被扶養者と、年金の被扶養者は違うよ

オラ知んね

2012年06月06日 23:59

表題の通りです。　年末調整の「被扶養者」の所得は、年間１０３万円未満　健康保険・厚生年金の「被扶養者」の所得は年間１３０万円未満従って、主さんの所得は　９３０円　×　５時間　×　２２日（１ヶ月勤務日数見込み）×　１２ヶ月　＝　年間所得　約１２３万円だから、ギリギリでセーフ（特に今年は絶対大丈夫）来年以降になったら、気を付ける事（交通費、賞与があると、超える可能性があるから）

トピ内ID：4347787330

...本文を表示

扶養範囲１０３万

💰

主婦Ｒ

2012年06月06日 23:59

年間１０３万だったはず。ご主人に会社で聞いてもらってください。そして、主さんはパートなのでパート先に扶養範囲内で働けるよう初出勤日に会社へ伝えてください。履歴書に配偶者ありにしてると思うので、主婦だと解って雇ってるわけだし、範囲内でシフト調整してくれるはずですよ。

トピ内ID：7116488963

...本文を表示

社会保険

😒

rumi

2012年06月07日 12:32

私が数年前に短時間シフトでいた頃ですから正確ではないかもしれませんが。社会保険は週３０時間以上勤務させる場合に加入させる義務が会社に発生します。週５日勤務であれば一日6時間勤務。また、社会保険の保険料は会社と被保険者（従業員）が折半。ということは加入させると会社の費用負担がかかる、つまりトビ主さんの会社は社会保険料の負担をしなくても良いように、勤務時間を5・45時間としているのです。国保の保険料はネットで検索できるので確認して、差し引きを考えて時給が安い職場にし扶養のままが金銭的には良い場合があります。

トピ内ID：4628393190

...本文を表示

ウチの場合

🐱

めるこ

2012年06月07日 12:32

パート採用の方には雇用保険のみ加入必須です。社会保険と厚生年金保険はご自身で加入していただきます。ちなみに、ウチの場合28.5時間以上でフルタイム扱いなので主様の勤務時間だとギリギリでフルタイムになります。

トピ内ID：3170583957

...本文を表示

最近の雇用形態でしょうか

🐴

６月の太陽

2012年06月07日 12:32

＞労災と雇用保険のみで社会保険の加入がないんです。この雇用形態を見かけます。私、娘がそうです。厚生年金、健康保険料は会社も約半額負担しているので、その負担を無くするためかと思っています。

トピ内ID：4667612466

...本文を表示

週30時間以上で社会保険適用

💡

あやめ

2012年06月07日 12:32

トピ主さんのおっしゃる社会保険が、厚生年金と健康保険を指しているのであれば、契約で１週間の労働時間が３０時間以上だと加入になります。現在の契約内容だと、5.75時間×5日だと28.75時間なので、30時間を下回りますよね。扶養を外れて自腹で社会保険では厳しいので、「扶養の範囲内」に収めるか、「週３０時間以上で社会保険加入」にするか、どちらかの方向で交渉されるのがよいかと思いますよ？がんばってください！

トピ内ID：0027647679

...本文を表示

確認してみてください

える

2012年06月07日 12:59

金額では多分超えませんが　時間が微妙っぽいですね正社員さんは何時から何時までの勤務です？正社員さんに比べて1日の労働時間が3/4超えてなければ扶養内超えてしまったら扶養から外されちゃいます私が働いていた会社が5時間25分までなら扶養内でしたので微妙なラインじゃないかしら？聞けそうなら新しい会社に正社員の勤務時間を確認してみてください

トピ内ID：9452060732

...本文を表示

違反

あかさたな

2012年06月07日 14:41

金額云々の前に、出勤日数と勤務時間がどのようになっているかで、社会保険に入れる対象者かどうか、みます。本来なら、主様の場合、社会保険加入対象者になるはずです。

トピ内ID：4738403560

...本文を表示

二か月たってから

🙂

hana

2012年06月07日 14:57

おかしくないですよ。二か月の雇用期間が定められているので、社会保険には適用除外となります。雇用保険は入社日から入れますが、社会保険は入社日からいれなくてはいけないということはありません。また、ほかの方がおっしゃる通り、社会保険と所得税の扶養は別に考えてください。

トピ内ID：4661355502

...本文を表示

すみません。勤務時間違っていました

オラ知んね

2012年06月07日 15:14

勤務時間　５．４５時間ですね。計算、少し間違えました。確かに、勤務日数によっては厳しいかも… でも、今年に限っていえば、６月から勤めても勤務月数は７ヶ月なので問題ないでしょう。　（所得は１月から１２月までの合計で計算しますから）来年以降は、勤務日数調整など（仕事の暇な時に休ませて貰う等…）をしたら

トピ内ID：4347787330

...本文を表示

訂正です

taku

2012年06月07日 15:29

社会保険の加入に付いて、「2ケ月以内の雇用期間を定めて雇用される者は条件を満たしても適用除外」となります。契約期間は2ケ月で、「例外的に」更新と言う形のするのかも知れませんね。

トピ内ID：3936366254

...本文を表示

トピ主、ももです。

ももトピ主

2012年06月07日 19:46

沢山の助言をありがとうございました。採用された会社との確認では、社会保険の加入は出来なく、また扶養範囲内に調整していただくことも難しいとのお答えでした。 10：15～17：00(5.45時間勤務)週５日という勤務でお願いしたいということなので、調整のためお休みされてしまうと業務上困ってしまうため、さけてもらいたいとのことでした。少し調べてみたところ、年間130万以内の収入であれば健康保険は主人の方に入れてもらえる可能性がありそうです。夏休みの話はありませんでしたが、年末年始の休暇の話は面接であったので、そのあたりの休暇でどの程度調整が出来るか？だと思いました。国民年金だけ自分で払うことも、仕事がずっと見つからないことを思えば、そのくらいいいのかもしれません。出来れば長く勤務したいと思っているので悩んでしまいましたが、皆さんのレス参考になりました。今年は扶養範囲内で問題はないかと思います。再度、主人にも確認し、自身でも調べて結論を出すことにしました。どうもありがとうございました。

トピ内ID：7517502430

...本文を表示

社会保険・２度目です

😢

rumi

2012年06月08日 12:45

扶養範囲の１３０万について。１３０万の中には会社によって「交通費」が含まれる場合があります。トビ主の場合、交通費が月１万支給とすると１３０万を超えてしまいます。交通費を含むか含まないかは勤務先によって相違します。必ずご主人の勤務先に確認したほうがよいです。実は私は交通費が含まれないと思って１２０万で調整していましたが、含まれることが数年後判明し遡って２００万近くかかりました。（会社の扶養手当返金、国民年金保険料納付、国民健康保険料納付）もう一つ注意することがあります。交通費がクリアしたとして。今後の昇給や残業など考えていたほうがいいです。今ギリギり扶養範囲内でも来年はオーバーとなるかもしれません。扶養や社会保険に拘るなら慎重に検討してください。不況のため仕事を見つけることがオモナ目的であれば拘りはないかもしれませんが。。

トピ内ID：4628393190

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見るすべて見る

5時間45分て

✨

moyamoya

2012年06月08日 15:04

5.75時間で計算じゃないんですか。

トピ内ID：8606200720

...本文を表示

月108,300円以上でアウト

taku

2012年06月08日 15:51

社会保険の年130万は、1年のトータルではなく、例えば6月から1年で130万になるかどうか判定します。 130万÷12=108,300円で、この額以上になると扶養から外れます。健保組合によって条件が違ったりしますので詳しくは旦那さんの加入する所で確認して下さい。108,300円以上になっては駄目です。所得税のように年末で収入調整という訳にはいきません。

トピ内ID：3936366254

...本文を表示

え？大丈夫？

まどか

2012年06月10日 14:51

事務の仕事なのに・・・計算、できてますか？ 5時間45分＝5.75時間ですよ。仕事大丈夫？

トピ内ID：1338868927

...本文を表示