２歳の子持ち再就職への一歩

不況で雇用難の世の中ですから、資格をとってもペーパーライセンスで実務経験ないから仕事に就くことは厳しいし、２歳の子供がいるから保育園に入れると保育費かかるし、パートでも保育費でほとんどなくなってしまうのではないでしょうか。仕事に就いてうまくやっていくことはかなり厳しいです。節約第一の生活をすることが大事です。

子供預けられる状態じゃないと再就職自体が難しいし、逆に就職先が決まってないと保育園に子供預けることが出来ないと言う矛盾が最大の難関な気がします。 中途半端な資格とかは持ってても就職の際に有利にならないですよ。 その職種に必須な資格とかなら未だしも。 ワードやエクセルの基本操作って、出来て当たり前レベルの事ですからねぇ・・・ 資格持ってるってMCTですかね？MCTなら未だしも、MOSだと履歴書の資格欄埋める程度にしか役立たないし。 MCT持ってるなら、そっち系の所で需要はあるんじゃないでしょうかね。 内職関係は詐欺が多いのでコネがあるのじゃなければ手を出さない方が良いと思います。 （初期費用や登録料がかかるとか、内職のために資格を取る必要がある、とか言うのは全部詐欺。） 正社員だと身動き取れなくなるからパートなり派遣ですかね？ 探せば就職先は見つかると思いますが、子供がいきなり熱出した、とかの場合に考慮してくれる所って少ないと思いますので、その辺りも条件い入れて探す方が良いと思いますよ。（病気の時は預かってくれませんし、預けてる最中に熱とか出たら呼び出しくらいますし。）

２才１ヶ月の子供がいて、子供が1才２ヶ月の時から某乳酸菌飲料の販売で働いてます。託児所付で月に6,000円でその他多少の経費もかかりますがやる気があればそれだけ稼げます。 メリットは子供が具合悪い時休める事、勤務時間が３時半までと短い事。 デメリットは体力がいります。 普通に就職も考えましたが、フルで働くより短時間でやる気になれば目標を立てて月給をあげる事が可能な今の仕事を選びました。

２歳半の子供がいます。 子供が１歳半の時に夫の転職で義実家の近くに引っ越してきました。 夫は休日も仕事だったり、平日は日付が変わるくらいまで働いていたりです。 なので、何かあったら義母に預けます。そこが主さんと異なりますが… 私の住むところでは求職中は保育園にいれられないとの事で、 面接時は義実家に預けて就活しました。 やはり子持ちの就活は大変で、面接も４回、書類選考で１回落ちました。 （事務系で倍率は１０～４０倍、ちなみに資格はエクセルとか、 簿記とか中途半端な資格しかないです） とりあえず半年契約の役所の仕事（フルタイム）が決まり、 その後、今の仕事（土日祝休み、９時～１７時半、正社員事務（実務経験あり））が決まりました。 ちなみに私の勤務先は士業系なのですが、資格は持っている人より、 その事務所で勉強して取ってもらいたいみたいな事言ってました。 今のところ、月１～２回、子供の行事や病院で早退や中抜けさせてもらってます。 （ロタで１週間保育園を休んだ時は義母にお願いしました） 子供に理解があるので、基本は義母に頼らなくて済んでます。