オット発病の為、アラフォーで転職

私も、当時夫（会社員：ＳＥ）と私（専業主婦子供小学生２人）ともに３８歳の時に夫が発病し、社会復帰は無理、と言われて働くことにしました。 専業主婦からなので、いきなり正社員は無謀だと思い、派遣を選択。それでなんとかなりました。 こういうときのために入っている保険、ですよね。会社も力になってくれませんか？ 今、正社員でお仕事ならば、転職せずに続けることをお勧めします。 転職での新たなストレスや、退職金のことを考えるとそのままがよくないですか？ 生活が苦しいならば、事情を話してダブルワークさせてもらうとか、社内での配置転換をしてもらうとか。生活スタイルを変えるとか。 普通に考えて、高いお給料をもらうなら高いスキルですが、過酷労働ゆえの高収入、という場合も多々ありますから、ご主人との時間がカリカリしないように意識した選択をしてくださいね。

37歳ということは、４年生大学を卒業してから働いてきたとして１５年のキャリアがあるわけですね。 ならば、それを捨てるのではなく、その上に付加価値を積み上げることが得策だと思います。 業種、業務の知識はいかがですか？トピ主さんの強みは何ですか？ そこから考えましょう。

まずはハローワークで、希望する収入だとどのような求人があるか検索してみてください。 そのなかでどんな資格が必要かわかると思います。 また、ネットの求人検索もハローワークにないものが載っています。