おしゃべりが止まらない同僚・・。

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sato

2012年08月01日 22:34

仕事

初めて派遣で働き始めて、半年余りになりました、兼業主婦です。
事務職です。

隣の席に、ものすごくお喋りな同僚（同じ派遣）がいて、うるさくて困っています。さんまさんが女性になったようなタイプです。

1ヶ月前から、新しい業務が増え、仕事がとても忙しくなったので、複雑な入力をしているときに、うるさいお喋りが苦痛過ぎで、頭がおかしくなりそうになります。
うるさい同僚は、仕事量も少ないですし、うっかりミスも多いです。

トイレに行って、しばらく帰って来なかったり、勤務も始業時間3分前とかに滑り混んで来て、それから自分のコーヒーを入れに行ったり、立ち話を他の部署の人として帰って来なかったりしています。

私は雑談に応じないようにしているのですが、向かいと反対側の隣の同僚に主に話しかけています。皆さん相槌をうつ程度です。

上司も先輩も注意しません。
皆さん内心どう思っているのかも、私自身皆さんとそれほど親しく無いので不明です。

今度、派遣の担当者と面談があるのですが、おしゃべりがうるさいことを相談してみるか悩んでいます。

この場合、相談してみていいのでしょうか？
しない方がいいのでしょうか？

派遣、経験がある方、お願いいたします。

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直接言えばいいよ

🛳

たびびと

2012年08月02日 12:21

派遣の営業さんが注意してくれるかわからないし。そもそも同僚とあなたが違う派遣会社なら、派遣会社の人に相談してもどうしようもないしね。わたし言うよ？「間違えちゃいそうなんで、今話しかけないでもらえます？」って。それでも話しかけてくる人はいないと思う。はっきり言うって人、結構いるよー。だってホントに迷惑なんだもん。トイレ行って帰ってこないのは、まぁ時間かかることもあるだろうし、出勤時間も時間までに出社してるならOKだと思う。別にそれで具体的に迷惑かかってることはないでしょ？あ、上司は注意なんてしないよ。派遣に基本中の基本を注意してくれるほど、親切じゃない。いくらでも代わりはいるので、更新してもらえないだけ。

トピ内ID：9169776092

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ん？

🐱

黒猫

2012年08月02日 12:58

トピ主さんが話しかけられて困っている訳じゃないんですか？始業時間ギリギリだとかトイレにかかる時間だとか…他人の事ってそんなに気になりますかね？私にはトピ主さんが、その方を意識して追っているから気になるのではないかと思うのですが……

トピ内ID：0945262454

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わかります。

nepinepi

2012年08月02日 14:30

仕事している人からすればただの給料泥棒ですよね。そこはやっぱり上司が言うべきだと思うし、しっかりした上司だったらこんな事にならないのだろうとつくづく思います。トピ主さんのように言いたい気持ち分かりますが、その人仕事も任されてないみたいだし注意されないって事は周りからも見放されてる証拠です。私も同じ経験しましたが言っても無駄だったし、自分が悪者みたいになるだけでした。ちゃんと見てくれている人いますよ。その人の為に余計なストレス溜める方が疲れるので自分のスキル磨く方が賢いと思いますよ。イライラすると思いますが、その内サボっている人なんてどうでもよく思えてきますから頑張って下さいね！

トピ内ID：0802588001

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相談したら？

南華

2012年08月02日 14:30

ムダなお喋りを止めない人、嫌ですね。しゃべる相手がいないと独り言をけっこうやっているんでしょう。私なら周りの人のように、適当な相槌を打ってやり過ごしますが、どうしてもガマンできなければ、相談する方が良いと思いますよ。

トピ内ID：2244861428

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相談しましょう

2012年08月02日 14:41

派遣の担当者に相談しましょう。トピ主さんが同僚を直接注意すると角がたちます。おそらく、周りの人もうるさいと思っているんではないかな？離席が多いこと、遅刻寸前に来ていることも全て言っていいと思いますよ。事実を淡々と伝えましょう。

トピ内ID：0362427952

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無視じゃダメなの？

sinsin

2012年08月02日 15:40

仕事上、必要最低限の会話だけ行い、あとはその人が何を話そうがスルーすればいいのでは？他のトイレからの戻りが遅い事などは、ほっておけばよいのでは？職場の皆さんは気づいて、そう言う評価をしてるはずだと思いますよ。仕事ができない人（女性）に限って、関係ない事をよく話す。手をより口がよく動くというやつですね。

トピ内ID：2864350853

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わかります

ふむ

2012年08月02日 17:26

私の同僚も全く同じです！私は、上司に相談しました。そしたら、半年以上訴えた後、彼女に改善させるように努力する。と言われたと同時に「そういう人、諦めることも大事だよ。」と言われ、後になって人伝いに「みんなと仲良くしてね」と言われました。彼女が遅刻して来たり、出社してから・・・うんぬんはなくなりましたが、おしゃべり等は結局かわらず、私はやる気をなくしてしまいました。でもきっとこういう人、どの会社にもいるんですよね。私とsatoさんは見過ごせない人なんだと思います。なんとかできるようになりたいですね。本題ですが、相談してみたら良いと思います。解決するかは別として、何かはあると思います。一番良いのは営業さんから派遣先さんに相談し、本人に問題があれば、指導及び席移動とかの処置をとってもらう。とかになるんでしょうが、営業が動かない。もしくは相談したsatoさんが責められる等々あると思います。それはそれで仕方ない。けど動かないと何も始まりませんから！！

トピ内ID：2306679912

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わかります

🐧

せんべい

2012年08月10日 11:03

事務職のＯＬです。うちの会社にもおしゃべり多すぎる人がいて、現在、主様と同じ体験をしています。自分に対して話しかけてるわけでもないのに、仕事に集中できずイライラしてしまいますよね。過去に上司が何回か注意したそうですが、全く治ってません。仕事中長時間席をはずすこともしょっちゅう。派遣先のみなさんは、主様と同じこと考えてると思います。上司と先輩は何を言ってもムダだとあきらめてるから、放置している。周囲の方も仕事に集中したくて係わりたくないから、無視してるんじゃないか、と。派遣の営業さんに相談してみるのもありですが、、あとは、ひたすら声を無視すること。私は雑音をシャットアウトするよう「心の耳栓」をしてます。お互いがんばりましょう。

トピ内ID：8032317051

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直接注意か耳栓

45歳会社員女

2012年08月14日 12:43

あーいるいる。ずーっとしゃべってる人。テレビの話から家族の話、休日の話とか。ずーっとしゃべってるんですよね。直接話かけられたら、すごく迷惑そうに反応しましょう。他の人との話声がうるさい場合は、これ見よがしに耳をふさぐふりをするとか。でも、最後には直接注意が一番効きます。私は以前机にマウスをたたきつけて、静かにしろ！と一括しました。それでもだめな場合は、客先の責任者経由で、派遣元営業担当にクレームをいれてもらいましょう。あとは席替えを希望するとか、目立つような耳栓をするとか。どうして不景気な世の中で、こういう人材が仕事にありつけるのかって疑問に思いますよね。負けずにがんばってください。

トピ内ID：7874301064

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私も

あそぱん

2012年09月13日 11:22

派遣で仕事している者です。私もおしゃべりがうるさくて仕事に集中できないと同じチームで仕事している人から苦情があり、チーム移動になりました。主さんと逆の立場です。しかしそのチーム内にもう１人おしゃべりがうるさい人がいるので主さんの気持ちがよくわかります。多分いくら注意してもよくならないようです。最悪派遣会社の要員の方の動きがないと辞めさせる事もできないと思われます。その為にもちゃんと派遣会社の方に相談されるといいかと思います。

トピ内ID：0875811073

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相談する

梅干し

2012年09月16日 09:02

本人に直接言ったら角が立つと面倒なので、派遣担当者に相談します。

トピ内ID：1534317917

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わかります。

😢

まる

2012年09月16日 11:01

すっごくわかります。私は嘱託ですが正社員の先輩でものすごくおしゃべりばかりしている方がいらっしゃいます。初めはとても気が散るしはっきり言ってうっとうしいんですがもう慣れました。そういう人って、煽てておけば気分よくしてるんですよ。始業時間ギリギリに来るのも急に休んだりするのもずっと気になってましたが慣れます。というか、それに腹を立ててたら自分も同じ土俵な気がして嫌になりました。まだ慣れないから辛いと思いますが時間が解決すると思って頑張って下さい！

トピ内ID：1967148093

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あはは、うちの同僚かと思った

コキン

2012年09月16日 11:01

　もう１０ヶ月経ちますが、私と一緒にしている同僚がまったくそんな感じです。（仕事は接客なので全然ちがいますが）　人見知りしなくて誰とでも話すのでみんなの中では『いいこ』です。私もいい子だとは思いますが二人で仕事をしているのでその子がやらないと私が必然的にやることになります。　最初はメモをとらないしとっても、そのメモをなくしたり見なかったりで意味ありません。間違いもいまだに多いし前に教えられたことも忘れてて「初めて聞いた～」と平気でいいます。悪気はないのですが…。　性格よくても仕事できないと嫌ですよね～。自由人で一人でも友達とでも遊びに行くので（泊まりだったり夜だったり）主婦っぽくなくて、てっきり仕事できると思ってたのにがっかりです。　今もおしゃべりに夢中で開店までに間に合わず私がフォローしてますが当の本人は気づいてません。　周りの人もさすがに仕事できない、遅いっていうのは気づきますが一緒の持ち場の仕事ではないので実害はなく、仲よくおしゃべりしてて『いいこ』と思われてます。

トピ内ID：7504497960

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あはは、うちの同僚かと思った2

コキン

2012年09月16日 11:31

6ヶ月の頃はそんな彼女が嫌でいやで仕事やめたくて（今もですが）あまり話さないようにしてました。　今は少し吹っ切れてきました。多少なりとも進歩してるのが見えてきたのもあるけど。　本人にやんわり言っちゃっていいですよ。「頭使う仕事今してるから少しだまっててくれない？」って。ムリなら、上司に言ってもいいです。　私もいろいろ小さないやな事が積み重なり次の仕事を探しています。　仕事中はおしゃべりもほどほどにして欲しいですよね。大人なのに区別できない人がいるんですよね。

トピ内ID：7504497960

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注意しないのには訳がある

エーディーケー

2012年09月16日 12:30

本来ならば注意をして、仕事をしてもらう、というのが筋ですが注意をしないのにはそれなりの訳があるのでしょう。私の場合、同じ部署の女子社員が上司がいない時だけひたすらしゃべる人がいるのですが、それを直接周囲しても変わらず、その人と仲のいい人に相談しても変化なく、仕方なく上司に相談しました。そうしたら、上司から言っていただけました。おかげで、それ以来７年間話しかけても、耳をふさぎ、そっちを向いただけで露骨に顔を隠し、仕事の話は自分にだけ伝えず、あることないことを言いふらしています。もちろん、うるさいのは変わりません。注意しないのは、その人に対して「人」として、注意するに値しないからだと感じます。派遣の担当者に話すかどうかは、担当者を信頼できるかどうかだと思います。たくさんの派遣さんと一緒に仕事をしましたが、担当者を信頼している人は２割位でした。

トピ内ID：0078116144

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相談

🐷

りん

2012年09月16日 16:47

相談した方がいいと思います。あなたがまわりとうまくコミュニケーションをとろうとしないと取られないように、業務に影響があることを伝えれば上司は動いてくれるかも。

トピ内ID：5708673389

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注意しました

🐷

みみ

2012年09月21日 16:42

正社員同士の話なのですが、育児で時短勤務をしている人が育児休業から復帰してから4年間、毎日しょっちゅうおしゃべりしています。隣席のなかよしの上司（女性）を相手に。その人たちは仕切りでしきられたところにいるのですが、薄い区切りですからそのむこうにいる私には、一日中、内容はわからないけど話し声が聞こえてきます。内容が仕事のときは大きな声（仕事のことなのでかまいません）、私語のときはやや小さめ、職場の人のことをあれこれいうときには小声で話しています。ある程度ならいいですよ。でも、毎日しょっちゅうは非常識だと思うし、声が聞こえてくると気が散っていらいらしました。一度誰かがその上司に注意したそうで、半年ぐらいは控えめになりましたが、また復活。おしゃべりだけなら我慢を続けたのですが、小姑化してきたので頭にきて、少し前に勇気を出して直接本人に声が聞こえて気になるので控えてくれませんかと注意しました。わかりましたと言って、すみませんとは言わなかったと思います。図太いんですね。それ以来、おしゃべりは「控えめ」になりましたよ。数ヶ月すれば復活するんだろうけれど。

トピ内ID：1687082625

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