コールセンターSV経験のある方、もしくは営業のリーダー業務経験のある方、是非相談に乗ってください。
わたくしは、アウトバウンドの物販のセンターSVをやっています。
3ヶ月ほど前に異動してきたオペレーター(20代後半・男性)の指導に関してご意見をください。
彼は、前任ブース(同ジャンルの商品のアウトバウンド物販)で
優秀な成績を挙げておりました。
当ブースへ異動してきてから、成績の不振が続いております。
異動で本人のやる気がなくなった、、という感じではなく、普通に楽しそうでもあり、勤務態度もマジメです。
少し気になるのは、前の成功体験を引きずっている・・・といいますか、
前のやり方を変えようとせず、先輩の言うことをあまり受け入れないような雰囲気があります。強く反発する、、ということはありませんが、やり方を変えることはありません。
やり方を変えさせることが絶対に正しいのかはわかりませんが、
前のやり方を踏襲していて伸びないようにも感じます。
頑固でもありますが、少し繊細なハートの持ち主で、頭ごなしにガツンと言うとたぶん折れてしまいます。
過去を引きずるのを、それとなく止めさせる指導方法はありますか?
トピ内ID:0740079100