同僚が辞めた後・・・

小規模な会社の事務員です。 私の部は3人体制で営業一人と女子事務員二人体制でした。 先日、同僚の事務員が辞めることになり 引継ぎのため募集をかけ、応募があり多数面接に来ましたが ワンマン社長の気が変わり　すべて不採用になりました。 新人が決まらないま同僚が退社してゆき 同僚のしていた業務まで私一人で請け負っています。 正直、ハードで　時間も足りず　サービス残業の毎日、 会社の都合で休日も変更をしています。 新人を入れて欲しいと営業と訴えていますが、直接　上がしんどい わけでもないので　のらりくらり・・と言う感じです。 そんな状態で数ヶ月たち、しんどさを理解されないことに いらだって来ました。せめて、「大変だろうけどもう少し 頑張って」などねぎらいがあっても・・・ 「出来ない！」と投げ出すことは性格的に出来ず 無理に頑張ってしまうので　何とかなっていると 周りに思われてしまうようです。 先日あまりの忙しさと周りの無関心さに腹が立ち何か自分の納得いく方法を、と 「給料を改善して欲しい」 と直属の上司に訴えました。うちは事務員の査定がなく 給料が上がった人は今までいません。 ｢社長に言ってはみるけど新人が入るまでだから、残業代をつけるとかしか 改善されないだろう」 とのことでした。現在返事待ちです。新人の入るメドもたっていません。 ここ数ヶ月でスキルはアップしている自信があり、 それは今後にも活かせていける、と思っています。 これで改善されないのでしたら転職かなと 思います。 皆様のご意見を頂戴したいです。よろしくお願いします。