採用されたけど・・・面接時と話が違うんです

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😨

みにすけ

2012年09月19日 13:02

仕事

先日面接を受け、なんとか採用の連絡をいただいたのですが面接時の話と採用にあたっての条件が違いすぎて戸惑ってます。面接時は時給８００円、交通費別途５００円出ますとのことでしたが採用連絡の電話では「時給８００円、交通費込み。もし交通費別途支給を希望でしたら時給７６０円、交通費含めば時給８２０円程度ってことになります」といわれました。話が違うと言うと「扶養内で働くなら週3くらいですよね？でしたら出ませんねえ」とのこと。仕事は経験者ですので文句ないですがお金の面で嬉しい反面もやもやです。金曜から勤務開始ですが、入社にあたって健康診断書など書類も出さなければいけないし辞退するか？妥協して通うか？迷ってます。職場は隣市で片道15Ｋくらいです。9-17勤務で週3での予定ですがどう思いますか？なかなか仕事が決まらないご時世なので迷うのですがアドバイスやご意見いただけたらありがたいです。

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う～ん

J2K

2012年09月19日 17:04

やっぱりトピ主さん次第では？働き口の条件としては普通だし。多分、面接では一律の条件を提示して、採用の時に個別の断りを入れるやり方なのでしょう。それで辞退すれば次の人に回す。残念ですが、そこまでトピ主さんを「欲しい！」という熱意は無いようです。あとは、働いてみて辛そうならさっさと辞めるとかそういう考えにシフトしていくしか無いと思います。でも、週3の仕事なら、何処にでもあると思います。他を探してもいいのでは？

トピ内ID：4621869658

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もやもやするなら…

ももりんご

2012年09月19日 17:04

はっきり言った方が良いですよ。雇ってしまったらどうでもなる。と、思っている会社かもしれませんから。

トピ内ID：1127976691

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こちらも選ぶ立場です

牧野

2012年09月19日 17:04

そういう会社側の姿勢って入ってからも色々な形で出てくると思う。個人経営とか地場企業中小企業ですか？もしそうなら私なら行かないです。規定がなく胸三寸でコロコロいうこと変えてきて個人色が強いから。

トピ内ID：6676250503

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詳しくはわかりませんが

😀

ゆあ

2012年09月19日 17:04

ハローワーク経由で探した、仕事でしょうか？それでしたら、ハローワークに相談に行くのがいいと思います。募集時の書面等、証拠をもっていきましょうハローワーク経由でなければ、労働局に相談してみたら？？

トピ内ID：8654248020

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今後もいろいろモメる予感。

🐤

ぴよたん

2012年09月19日 17:04

就職は会社と個人の労働契約です。面接時の内容と異なれば雇用契約違反になりますが、中小企業のバイトであれば雇用契約書を作らない場合も多いでしょう。ただ、雇用契約書を交わさなくとも当初の告知通りの条件で雇用する会社が普通です。トピ主さんが経験されたようなことを平気でやるような会社では、今後も会社側に都合の良いように振り回される可能性が高いです（就業時間外のサービス残業の強要など）。労働監督署などに相談しても個人の申し出の場合は対応に何ヶ月もかかったり、申し出たまま忘れ去られるケースもあるようです。あまり現実的ではありません。もしそこで就業されるならばそれを承知の上で就業されるしかないですね。私なら別の就業先を探します。

トピ内ID：0500789999

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最低・・・

💡

ひろ６６

2012年09月19日 17:04

最低賃金（時間単位）ってものがあります。最近、改訂があって東京８５０円、埼玉７７１円、千葉７５６円なんです。最安では６５２円の県もあります。ご自分の居住地の賃金をお調べになっては？話が違うのはよく有りそうな事ですが、募集要項と異なるとは大変なことです。交通費云々も信義にもとるいい加減な採用企業（お店）ですね！就業してからも問題多発しそう。お辞めに為ったほうが！

トピ内ID：7583671096

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そういう評価

さんりん

2012年09月19日 17:04

失礼とは思いますが主さんの評価が、そうなんだと思いますどうしても欲しい人なら、先の条件でいくのでしょう条件を下げても来てくれるなら雇う、というぐらいの気持ちなのでしょうしかし、いやらしい会社ではありますね

トピ内ID：5098766009

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私の経験上

ララ

2012年09月19日 18:15

就職前に違和感を感じた職場は、入ってみても大抵おかしいです。入ってからも我慢や譲歩を強いられても良いのなら入社、そうでなければ辞退するのが良いと思います。

トピ内ID：1508276246

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長所を探して勤務する

✨

おしゃねる

2012年09月19日 21:12

採用の時から変だな、って思っても、他に働き口がなければ、繋ぎと思って勤務してみてはどうでしょうか？実は、最近悪質な企業を退職しました。退職までは本当に大変でしたが、退職後、仲間と、司法、行政の力を借りました、得るものが多く、社会勉強になり、良い経験になりましたよ。因果応報って言葉は本当に存在しますね。良い行いをすれば、結果が付いてきますし、悪い行いをすると、必ずどこかで倍返しに合いますよ。条件と違うのなら、こちらも仕事を少々手を抜きつつやりすごして、虎視眈眈と次を探せばいいんじゃないんですか？働きながらもっといい職場を探すこともできますし、なんといっても辞めやすい、と思って勤務できます、繋ぎと思ってやってみたらどうですか？

トピ内ID：3368956309

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辞めた方がいい

うさこ

2012年09月20日 15:16

募集要項と待遇が違う会社で働いてました。会社によって程度は違いますが、社員に対しての誠実さはあまり望めません。私がいた所はホントに酷かったです。そこまででもないかも知れませんが、酷かったら心身共にズタボロになった挙げ句に履歴にキズつけるだけ。割りきってあっさり辞めれる自信があるなら行ってみるのも手かもしれませんが、あえて危険な物に手を出す必要はないと思います。因みに、あなたの評価がその程度とおっしゃる人がいましたが、それはお金を払いたくない企業の詭弁です。普通は提示の額を払いつつ、能力を考慮して給料をアップダウンしたり、面接時に扶養範囲の人用の条件を提示します。よく考えてくださいね

トピ内ID：2122848951

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私なら辞退します

たまご

2012年09月21日 10:36

ちょっと距離もあるし通勤時間もかかるし断るかな。せめて面接で聞かされてたらね。採用段階でっていうのが印象悪過ぎます。経験者なら他の職場も選べるのでは？ステップアップになるような仕事なら条件には目をつぶりますけど。

トピ内ID：7031309409

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やめておく

😠

通りすがり

2012年09月21日 12:01

大事なことですから違和感を感じたらやめておくのが良いのでは。気持ち良く働けるかどうかもポイントだと思います。私だったら、賃金・労働時間・仕事内容などは守ってほしいと思います。断るのが惜しいほどの職場とも思えませんが…。

トピ内ID：9209329068

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あれ～

うに

2012年09月21日 16:15

交通費は非課税じゃなかったっけ～扶養内とか関係ないんじゃ～

トピ内ID：9500679115

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交通費の根拠は？

tetu

2012年09月22日 15:59

交通費があると言われたのに出ないとモヤモヤする気持ちも判りますが、通勤手当が出ない会社もありますので。公共交通機関を利用なら1ケ月当り10万円までは非課税。マイカー等を利用するのなら、距離によって非課税限度額は変わります。普通は、通勤費は自宅から会社までの距離・移動手段によって決められるものです。交通費別途500円、これは1日当りでしょうか？500円を上限とすると言う意味合いなのでは？と思いました。　

トピ内ID：6101846215

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