派遣、パート（扶養範囲内）の職歴は正直に書くべきですか？

現在、求職中の主婦（３０代半ば）です。 結婚してから7年間、ずっと扶養範囲内の派遣やパートをしてきました。 以前、ハローワークの方に伺ったところ、「そのパートが応募中の職種にメリットになるようだったら書けばいいし、別に書かなくてもいい」と言われました。 今回、作成した職務経歴書には全て記入しましたが、面接担当者に辞めた理由を全て細かく聞かれてしまいました。（当然ですよね。） 理由は、雇用側の業績不振で雇止めになった、とか残業代が当初の条件と違い支給されなかった、妊娠したが死産してしまい体調が回復せず辞めざるを得なかった、などなど。 全て正直に話したのですが、どうも言い訳がましくって。。。 それだったら、一番長く務めた仕事でアピールにつながるものだけ書いて、 後の期間は専業主婦だった、と言った方が印象が良いのかな？と思い始めています。 ちなみに一番長かったパートは３年半。短かったものは8か月くらいです。 独身時代に既に職歴が４つもあるので、できればあまり職歴を増やさない方が賢明なのかとも思います。 独身時代の職歴は、社会保険ががっちり４社変わっているので、申告せざるをえないので。。。 このご時世、私は特に手に職もないので、転職歴は仕方ないと思いますが、 一般的にパート（扶養範囲内）の職歴って全て申告しないといけないのでしょうか？　 皆さまのご意見をお聞かせください。