職場におけるコミュニケーションと私語の境界線

>コミュニケーションと私語の境界線はどこにあるのでしょうか？ 細かい事を言うならば、別に仕事中に私語しなくても休憩時間やアフターファイブにいくらでも喋りは出来るのだから、仕事中に私語すんな、という事ですが、そこまで世知辛いことをしなくても、ということならば 　・仕事に専念している他人がイライラするほどの大声NG 　・仕事の手を止めない くらいは満たさなきゃ駄目だと思います。 昔学生のころに加工業のバイトに行っていたのですが、パートの女性陣が世間話をしながら作業をしていて、私達学生バイトが影響されて私語したらパートさんに「手を止めてないでちゃんと仕事しなさい！」と叱られました。 皆愚痴ってましたが、そりゃ事実手が止まってたんだから怒られるよね、と私は思いました。ベテランのパートさんは黙ってようが喋ってようが手の動きは変わらずしかもハイペース。それに何時までもダラダラくっちゃべっているわけではない。

個人的な考えですが、コミュニケーションと私語の境目は”業務に支障があるかどうか”と思います。もちろんそのひとだけ業務に支障がなければよいだけでなく、周りに対する影響も含みます。 例えば受付担当者の必要最小限以外の私語は同じ空間にいるひと全員に影響を及ぼすのでおそらくアウト、部外者と接しない部門でも同僚の仕事を妨げるようならアウトでは。

仕事の手がとまる、業務に支障をきたすという所が境界線。ありがとうございます。 質問の背景ですが、3か月前に席替えがあり、社内でもコミュニケーション上手な後輩男性2名が隣同士になりました。 私の座席の前です。 彼らが会話に加わると場が明るくなり、チーム内でも良い影響力も持ってくれています。 しかしすでに3か月。初めの1か月は上記の理由でほほえましく見ていた会話も 2か月目あたりから違和感を覚え始め、いつしか「うるさい」という印象になってしまいました。 初めは良かったのに、同じ行為が嫌になった。 自分でも境界線が良くわからず、受け止め方の問題なのかと自分の内面変化を考えてみたり。 neko様の 「しゃべってようがハイペース」 作業ペースは見えないので判断出来ませんが、 2人とも社内ではダントツに残業が多ことは確かです。 そうだねぇ様の 「周りに対する影響も含みます」という点で考えてみると ひとまず私には影響しているでしょうか… 私は、彼らの会話がアイドルや新商品情報などの話題におよび、自身の集中力が続かなくなると 会議室に移動して企画書や原稿を書いています。

事務職では、仕事に関係ない私語は迷惑です。私の職場にも常にだらだら私語をしようとする人がいてうんざりしています。本人はコミュニケーションのつもりかしりませんが、正直いってうるさいんですよ。お喋りしたいならお昼休みや家に帰って電話でもしたら？って思います。営業職や接客業などで客のいるいないがはっきりしているところでは、アイドルタイムなどにおしゃべりは良いと思いますが。

コミュニケーションと私語は言葉の定義では違っていることは理解できるのですが、 実際に職場で使用される場合には、その線引きがはっきりしないことが 多いのではないかと思います。 仕事の話をしている振りをして、じつはさぼっているとか、 真面目に黙々と仕事をやっている人に対し、コミュニケーションが不足していると言ったりとか、恣意的な意味で使われやすいと思います。