離婚届を出すのは会社に報告してから？

こんばんは。 結婚したことも離婚したこともないので、正しいかどうかは判りませんが。 「どっちでもいいんじゃない？」です。 結婚する場合は休みを貰えたり、扶養手当が貰えたり、お祝いを集めたり、結婚式はどうするんだ！？とかさまざまな環境の変化があると思います。だから事前にみんな報告するのでしょう。 でも離婚したからと言って休みは貰えないし、お祝いも出ない。手当はちょっと変更になりますが、そこは普通の会社であれば自分が手続きすることなんて書類一枚書くくらいでしょう。 どれほど忙しくたって、５分あれば報告なんて済みます。トイレに立ったついでにだって報告出来ますよ（笑） 女性の多くが結婚相手の名字を名乗っているパターンが多いですから、事前に伝えることも大事だと思います。ですが、男の人なら何の問題もないはずです。 渋っているのは一年で離婚する、と言いづらい。自分のメンツのため、それだけだと思います。 早く離婚出来ると良いですね。

事後報告を失礼だととらえる人達はたくさんいますので 旦那さんの会社のことは旦那さんに任せるのが良いかと。 あと、扶養に入ってたのなら経理課などに伝えて手続きしないといけないし なんらかの手続きがあるのではないでしょうか

まあささん、こんにちは。 あくまで私の経験上のお話で恐縮ですが・・・ 離婚を決めた時、まだ（元）旦那は離婚を承諾していませんでした。 でも「３０歳になる前に人生リセット」すると心に決めていたので まずは部の上司に「名前が元に戻る予定ですが、それでもこの会社で働かせてもらえますか？」と聞きました（旦那は全く関係ない会社に勤務してますが、その当時は離婚した女子社員が1人もいなかったので）。 上司は、まさか離婚を考えている状況だと想像もしていなかったようで、驚いていましたが、次年度に都心へ異動できるように手配してくれました。 無事（？）離婚した後、異動先ではもちろん旧姓に戻り、何の問題もなく働いていました。 上司の心遣いで、再出発がしやすくなってよかったと思っています。 旦那は、職場で不倫していたので「離婚」は自然と噂で広まったそうです。 噂などで広がる前に、きちんと自分で報告したほうが、後々のために良いと思いますよ。

速やかであれば事後報告で構わないと思いますが、戸籍上のご主人が勤める会社の風習もあると思うので、一概には言えません。 ただし、婚姻時に配偶者手当等の支給があってそれが欲しいが為に、また、トピ主さんが扶養対象配偶者であった場合は離婚により税金面の優遇が受けられなくなるとか・・・小賢しい事を考えて届けを渋っている可能性はゼロとは言えないでしょう。 若しくは世間体が悪いので延ばし々にしている可能性もあるかもしれませんね。 早くスッキリさせたいトピ主さんの気持ちも分かるので・・・一層のこと期日を切って尚届けを出さないのなら、トピ主さんが届を出してはどうですか？