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上司から、結婚する予定は?と。セクハラ?

レス24
(トピ主 0
ギョ
仕事
これはセクハラになりますか。

トピ内ID:3507144822

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このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

聞かれた状況によるのでは?

041
来年度の人事を決めなくてはならないときに聞かれるのなら、業務上に必要な事かと思います。 転勤や昇進などと関係してくるのではないでしょうか? 上司と仲が良く、プライベートなことまで相談しているのなら、単に心配して聞いてくれたのでしょう。 聞かれた状況によって話の内容は変わるので、単にその言葉だけで判断することは難しいです。

トピ内ID:3883777995

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セクハラでない

041
りぼん
人事上情報が必要な場合があります。 例えば、 Aさんは日頃「結婚したら退職する」 と公言しているので、もし半年以内に結婚=退職する 予定があるなら今のうちに新卒を採用しておきたい ←退職すると言われてからでは遅いので 海外赴任は妻帯者が基本でBさんは 能力、社内資格はクリアしてるけど独身だから行かせられない ←結婚の予定があるなら推薦したい ただ単に興味本位で聞いてきたとしたら… 私はセクハラとは思いませんが、大きなお世話ですね。

トピ内ID:8968117590

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聞かれた状況による

041
smoky
例えば出張の多い部署に誰かを異動させるとして、トピ主さんも候補の一人だったなら 聞いてきて当然の事ではないでしょうか? そうした背景(雑談で言われたのか、仕事絡みで言われたのか)も書かずに セクハラかどうかは判断できませんよ。

トピ内ID:6237211308

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同意見多いと思いますが

041
にゃお
状況が判らないので、どちらとも言えないですが、 セクハラでないとすれば、 1主さんに任せたい仕事があるので寿退社しないか確認。 2人事に関連するので把握したかった。(異動とか新採用とか) セクハラの定義もあるので難しいところですね。 主さんがどう感じたのかも判らないですし。

トピ内ID:1604914477

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ならないでしょ

🐷
たぬき
言い方や人柄にもよるけど、 結婚、妊娠、育休などは、来年度の人員配置とかに必要だと思います 産休とか時短勤務があると、玉突き人事で、割を食う人がでてくるんですよ。 信頼置ける上司なら セクハラに ならないと思います。

トピ内ID:0320860914

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人による

041
ゆか
人事で必要な状況であれば、セクハラではない気がします。

トピ内ID:4115155276

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はい

041
甲斐
言われたほうが主観的に、性的いやがらせ、だと思ったらセクハラです。

トピ内ID:7446414860

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採用予定などの目安の為では。

🐶
51歳主婦
新卒や派遣・アルバイトなどの採用予定を立てるのに、 女性社員の結婚退職・休職、育児休暇の取得の予定などは必要ですし。 それでセクハラになるのであれば、もう何も聞けませんよ。 「当分結婚の予定はありません。」 「だろうね~」←これはハラスメントですが。

トピ内ID:7875220878

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ならないと思う。

041
パキラ
女性なら昇進の可能性があるのかもよ。 内定しつつあるのに、結婚・出産で辞められたら困るから。 でもまぁ雑談の範囲かな。

トピ内ID:1923431213

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なりません

041
ひょっとこ
いきさつは解りませんが、セクハラとは思いません。 それをセクハラと受け取るのは、少々神経質ではありませんか? その程度の質問は、上司として部下に尋ねるのは必要な場合もありますね。

トピ内ID:4037342665

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ちゃんと拒否した上で、それでもまだ言ってくるなら。

041
にこ
いきなり訴えても通りませんよ。「そういうこと言うのやめてください!」と、はっきら拒否した上でまだ言ってくるなら、セクハラ。社内のセクハラホットラインでそう教わりました。

トピ内ID:5208588581

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セクハラ

041
なな
個人的にはセクハラというか、性差別してると感じます。 しかし、私の勤める会社は、人員配置の関係から年度に一度は会社として聞くと前置きした上で聞かれます。(結婚・出産予定) でも、女性にしか聞かないので、不愉快であることには違いありませんが…。

トピ内ID:3974664214

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生きにくい世の中ですね~

😠
豚汁
なんでもかんでもセクハラに繋げるのはどうかと…

トピ内ID:7613453514

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慣れて!

041
一人
聞き流す。気にすな!

トピ内ID:0728705129

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大変!

😨
はる
上司になるのも大変なご時世ですね!下手な事も聞けない!貴方がセクハラだと思うなら、たぶんセクハラなんでしょう?その人の受け取り方なので!でも、そんな事位を気にしてたら働け無い様に思います。

トピ内ID:9825681752

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セクハラだとは思いません

041
みるも
それだけでは私はセクハラだとは思いません。 しかし、その後の会話の展開によっては、セクハラになることもあるかも知れませんね。 上司ならば、結婚の予定はあるか、あるならいつごろか、そういう情報が必要なことがあると思います。

トピ内ID:3190157727

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あなたがそう思うなら

Yulia
あなたが、セクハラ(性的嫌がらせ)だと思うならそうなります。 相手がOKでも、あなたが嫌ならダメです。 因みに私は上記のことを言われても特に気になりませんね。 「いえ、ないですが、なにか?」とか言い返しちゃいます(怖い)。 確かにデリカシーのない質問ではありますが、 デリカシーのある人間ばかりでないのもこの世の面白いところです。

トピ内ID:2997520588

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単なる世間話でしょ

🙂
きりん
トピ主が男性か女性かわかりませんが・・・ 最近なんにでもセクハラ、セクハラと息巻く女性が多いようですが 同じ女性からみても“なんだかなぁ~”と思います。 セクハラって、相手が自分の立場を利用して男女の関係を執拗に迫ってくるようなことを指すのでは? 結婚の予定うんぬんなんて、単なる世間話でしょ? もし「結婚する予定は?」と聞いてきたのが女性の上司だったら、もしくは女性の先輩だったら、セクハラ!セクハラ!とは言われないのに、相手が男性だったら何かとセクハラ呼ばわりされて、男性は大変ですね。 もしこの手の質問でイヤな思いをされているのなら、コミュニケーション能力が低いせいだと思います。 その程度の質問、さらっと受け流せませんか? 少なくとも、その程度の質問ではセクハラには該当しないと思います。

トピ内ID:6391070462

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なりません

041
心美
この程度じゃセクハラとはとても言えない・・。 結婚できないことに後ろめたさでもあるのでしょうか。

トピ内ID:8547228186

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最近はそうらしい

041
うーん
けっこうそういう人が多いみたいですけど、私は全然気にしませんでしたけどね~(笑) でも上司に「それは『セクハラだ』と騒ぐ人が居かねませんので、私は気にないけど気をつけて下さいね~」とチクリと言っておきました。 トピ主さんが、これを言われてセクハラだと気にしていらっしゃるのでしょうか?あまり気にしない方がいいですよ。 これしきの事で騒いだら会社に居づらくなるだけでなんのメリットもないし、訴えたところで慰謝料は弁護士費用で消えると思います。 もししつこく言われるのであれば、人事部に相談したらどうでしょうか?まぁあまり気分のいいものではありませんしね(汗 でもこれをサラッとかわせるウィットに富んだ返しが出来るようになったほうが、仕事も断然スムーズですよ☆

トピ内ID:3478736573

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は?

041
tom
何でそれでセクハラになるんだか… 自意識過剰で被害妄想すごいですね。 業務上に必要なのでこれは仕事です。 場合によっては結婚で損失がでるんですよ。 仮にプライベートで聞いたとしてもなんでそれがセクハラ?

トピ内ID:9180610480

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一概に言えない。

041
元幹事役
先の方々がいい具体例を挙げているように来年度の人事について確認したいだけにも思います。 私も長いこと独身時代を過ごした時に必ず聞かれましたよ。確かにその時はイヤな気もしましたが 聞く上司の人柄などにもよりますよね。(笑)

トピ内ID:5023505446

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トピ主さんがそう思ったのなら

041
J2K
そうなのでしょう。 ただ、訴えてみて判断されるかどうかは分かりません。

トピ内ID:8651689915

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仮にセクハラだとしても・・・

041
Bob
そのくらいじゃ訴訟を起こしても慰謝料も取れないし、職場の窓口みたいなところに相談しても、今後その上司と会話がなくなるだけだと思いますよ。 ま、あなたが「いやがらせ」だと思ったらセクハラにはなるでしょうけどね。 それよりは幸せな結婚をすることを考えた方がいい結果になると思いますけど。

トピ内ID:7117557485

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